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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage contracts, support onboarding/offboarding, and handle personnel files.
- Arbeitgeber: Join MVZ Labor Münster Hafenweg GmbH, a key player in healthcare services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like flexible working hours and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, making a real impact in HR processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for those with a background in HR or administration; no extensive experience required.
- Andere Informationen: Opportunity to work with SAP-HCM and engage in innovative HR projects.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- In Ihren Händen liegt das Vertragswesen
- Sie begleiten den On- und Offboarding-Prozess und unterstützen im Recruiting
- Zu Ihren Aufgaben zählt das Führen der Personalakten sowie die Transformation zur digitalen Personalakte
- In Ihrem Verantwortungsbereich liegen ebenfalls das Zeiterfassungs- und Personalstammdatenmanagement
- Sie arbeiten eng mit der Entgeltabrechnung zusammen
- Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Sie sind zudem für die Erstellung von statistischen Auswertungen zuständig
- Sie wirken bei der Einführung von SAP-HCM für einen weiteren Standort mit
- Sie unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei personalrelevanten Themen wie BAV, JobRad oder JobTicket
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MVZ Labor Münster Hafenweg GmbH Personalsachbearbeiter (m/w/d) Münster nicht-medizinische Tätig[...] Arbeitgeber: Limbach Gruppe SE
Kontaktperson:
Limbach Gruppe SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MVZ Labor Münster Hafenweg GmbH Personalsachbearbeiter (m/w/d) Münster nicht-medizinische Tätig[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Personalsachbearbeiters. Verstehe, wie das Vertragswesen und der On- und Offboarding-Prozess in der Praxis ablaufen, um im Gespräch zu zeigen, dass du bereits ein gutes Verständnis für die Rolle hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von MVZ Labor Münster Hafenweg GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen zu beantworten. Zeige, dass du dich mit diesen Themen auskennst und bereit bist, als Ansprechpartner für Mitarbeiter zu fungieren.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Erfahrung mit SAP-HCM hast, hebe dies hervor. Wenn nicht, informiere dich über das System und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten. Dies könnte ein entscheidender Vorteil für dich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MVZ Labor Münster Hafenweg GmbH Personalsachbearbeiter (m/w/d) Münster nicht-medizinische Tätig[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position bei MVZ Labor Münster Hafenweg GmbH. Hebe deine Erfahrungen im Vertragswesen, On- und Offboarding-Prozessen sowie im Recruiting hervor.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement, insbesondere in der digitalen Transformation von Personalakten und im Zeiterfassungsmanagement.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen vor. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit SAP-HCM und statistischen Auswertungen präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Limbach Gruppe SE vorbereitest
✨Vertrautheit mit dem Vertragswesen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Vertragswesens verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in diesem Bereich beziehen, und zeige, dass du mit den relevanten rechtlichen Aspekten vertraut bist.
✨On- und Offboarding-Prozess verstehen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im On- und Offboarding-Prozess zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diesen Prozess in der Vergangenheit erfolgreich begleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Digitale Personalakte und SAP-HCM
Informiere dich über digitale Personalakten und SAP-HCM. Zeige dein Interesse an der Digitalisierung im Personalwesen und bringe Ideen ein, wie du zur erfolgreichen Einführung von SAP-HCM beitragen kannst.
✨Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen zu beantworten. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du Mitarbeiter in diesen Angelegenheiten unterstützen kannst.
