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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die HR-Welt kennen und unterstütze spannende Projekte im People & Organisation Team.
- Arbeitgeber: Die easy ist ein führender Anbieter für innovative Softwarelösungen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und Obst, sowie entspannende Pausenaktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Wirtschaftswissenschaften, erste Erfahrungen im Recruiting sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine familiäre Unternehmenskultur warten auf dich!
Wir sind davon überzeugt, dass Arbeit Spaß machen muss. Wir wollen das Arbeiten mit Informationen leichter machen und glauben, dass jeder Mensch und jedes Unternehmen dadurch sein Potenzial erweitern kann.
Die easy ist einer der führenden Anbieter zukunftsweisender, erfolgreicher Softwareprodukte und Servicelösungen mit einem besonderen Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung der Unternehmensprozesse. Wir entwickeln Lösungen rund um die Themen Enterprise Content Management sowie Cloud und Mobilität.
Zur Unterstützung unseres People & Organisation Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudent (m/w/d) an unseren Standorten in Essen oder Leipzig.
DEINE AUFGABE
Du lernst die gesamte Bandbreite des HR Generalisten kennen und unterstützt bei HR-Projekten und kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse.
Du unterstützt uns bei der operativen und administrativen Personalarbeit entlang der Employee-Life-Cycle Prozesse, sowie Durchführung diverser Personalmaßnahmen (u.a. Vertragserstellung, Entgeltveränderungen, Leistungsbeurteilungen, etc.).
Du unterstützt uns bei der Planung und Steuerung der Recruiting-Aktivitäten in der Unternehmensgruppe, wie die Erstellung von Anforderungsprofilen und Schaltung von ansprechenden und zielgruppenorientierten Stellenanzeigen, Vorselektion, Teilnahme an Interviews, Erstellung von Verträgen, Unterstützung des Onboardings.
Du unterstützt uns bei der Planung und Durchführung von Karriere-Messen und Recruiting-Events zur Gewinnung neuer Talente (Hochschulabsolventen, Praktikanten, Junior Positionen) und unterstützt uns mit kreativen Ideen und ersten Erfahrungen aus deinem Studium aktiv bei Erschließung neuer Sourcing-Kanäle in enge Abstimmung mit den Business Partnern und dem Marketingteam.
DEINE QUALIFIKATION
Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre.
Erste operative Erfahrung in der Personalarbeit insbesondere im Recruiting sind wünschenswert.
Erste Erfahrung im Bereich Employer-Branding, Personalmarketing sind von Vorteil.
Du besitzt ein professionelles Auftreten, sehr gute kommunikative Kompetenzen und eine hohe Zuverlässigkeit.
Du hast einen sehr hohen Grad an Selbstständigkeit und Engagement.
Du verfügst über Innovationsfähigkeit und Mut auch neue und kreative Wege in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften zu entwickeln.
Du besitzt sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen sowie praktische Erfahrung in HR-Software-Systemen (z.B. SAP).
Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
DEINE CHANCE
Bei uns erwartet Dich ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Eigenverantwortung und Abwechslung, begleitet von flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.
Zusätzlich stellen wir Dir flexible Arbeitszeiten zur Verfügung, die es Dir ermöglichen, Deine Work-Life-Balance nach Deinen Bedürfnissen zu gestalten.
Unsere Benefits, wie mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeiten, bieten dir Dein ideales Set-Up.
Durch diesen hohen Freiheitsgrad kannst Du nicht nur Deine eigene Karriere maßgeblich entwickeln, sondern auch Deinen eigenen Footprint hinterlassen und somit maßgeblich die Transformation unseres Unternehmens beeinflussen.
Du hast bei uns die Chance auf kontinuierliche Entfaltungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld mit erstklassiger Ausstattung.
Außerdem bieten wir kostenlosen Kaffee und Getränke, frische Obstkörbe und in der Mittagspause die Gelegenheit, Dein Geschick am Kicker zu beweisen oder mit unseren Spielekonsolen zu entspannen.
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich People & Organisation Arbeitgeber: EASY SOFTWARE AG
Kontaktperson:
EASY SOFTWARE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich People & Organisation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Bereich HR arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze nachdenkst und bereit bist, kreative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Achte darauf, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen, da diese für die Position entscheidend sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Eigeninitiative, indem du dich aktiv an Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule beteiligst, die mit HR oder Personalmarketing zu tun haben. Das wird deine Motivation unterstreichen und dir praktische Erfahrungen verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich People & Organisation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die easy und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Projekte im Bereich People & Organisation, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Werkstudent im HR-Bereich unterstreicht. Betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und deine Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, praktische Erfahrungen im Personalbereich und Kenntnisse in MS-Office sowie HR-Software-Systemen klar darzustellen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EASY SOFTWARE AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und Employer Branding. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Personalarbeit verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen.
✨Zeige dein Engagement und deine Selbstständigkeit
Betone deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Initiative zu zeigen. Teile Erfahrungen aus deinem Studium oder Praktika, bei denen du selbstständig Projekte geleitet oder innovative Ideen eingebracht hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von easy. Stelle Fragen zu den HR-Prozessen, den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
