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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the development and execution of performance marketing strategies for diverse clients.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team driving digital transformation in Hamburg with a focus on collaboration and learning.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work options, internal coaching, corporate perks, and a supportive work-life balance.
- Warum dieser Job: Be part of an inspiring environment where your creativity and ideas can shine and make an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in performance marketing, especially with Google Ads and LinkedIn campaigns, is essential.
- Andere Informationen: Flexible working hours and opportunities for personal development await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit im Hybrid-Modell am Standort Hamburg in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Gemeinsam treiben wir den digitalen Wandel voran!
Du möchtest zum Erfolg digitaler Marketingstrategien beitragen? Unsere Kundenprojekte aus verschiedenen Branchen laden zum Austoben ein: Bringe Dein Performance Marketing Know-how gewinnbringend in unser Team ein.
In einem dynamischen, sehr kollegialen und fehlertoleranten Umfeld kannst Du viel lernen, Dich individuell entwickeln und aktiv einbringen.
So kannst Du mitgestalten:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Performance Marketing-Strategien für unsere Kund:innen zur Generierung von Demand und Leads
- Technisches Setup des Trackings inkl. Retargeting und Conversion-Metriken
- Einbringen Deiner eigenen und kreativen Ideen für Kampagnen-Assets und Marketing Stories
- Planung, Durchführung und Optimierung von Online-Werbekampagnen mit Google Ads (und LinkedIn Ads) inkl. Keyword-Research und Zielgruppendefinitionen
- Kontinuierliches Monitoring & Reporting der Kampagnenleistung sowie Ableitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen
Das bringst Du mit:
- Dein bisheriger beruflicher Schwerpunkt liegt nachweislich im Performance Marketing, idealerweise in der Planung und Umsetzung von erfolgreichen Google Ads (und LinkedIn-Kampagnen)
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der Tools Google Ads, Tag Manager, Analytics, Search Console (und LinkedIn-Kampagnen Manager)
- Wünschenswert: Entsprechende Zertifizierungen von Google und LinkedIn
- Analytisches Denkvermögen gepaart mit Kreativität für den maximalen Kampagnenerfolg
- Verantwortungsvolle, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Für Deine Flexibilität: Hybrides Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, Workations oder Sabbaticals zu nehmen.
Für Deine Karriere: Internes Coaching & Training, kontinuierliche Weiterbildung, individuelle Entwicklungsperspektiven.
Für Deinen Spirit: Abwechslungsreiche Herausforderungen in einem inspirierenden und fehlertoleranten Umfeld.
Für Deinen Komfort: Hochwertige Arbeitsplätze, Corporate Benefits, Kaffee, Softgetränke und Snacks im Büro sowie moderne Apple Hardware.
Für Dein Lebensmodell: Consulting mit geringer Reisetätigkeit, Work-Life-Balance sowie hybride und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
Werde Teil des Wandels und erlebe den aquilliance Spirit:
- Flexible Arbeitszeiten
- Hochmotiviertes, familiäres Team
- Individuelle Entwicklungsperspektiven
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Senior Marketing und HR Managerin
Jetzt Bewerbung senden
Wir passen zusammen?
Dann wird es Zeit einander kennenzulernen!
Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive übersichtlich gegliedertem Lebenslauf, Deiner Gehaltsvorstellung und Nennung Deiner Kündigungsfrist per E-Mail an:
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: aquilliance GmbH
Kontaktperson:
aquilliance GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im Performance Marketing auf dem Laufenden. Lies Blogs, nimm an Webinaren teil oder folge relevanten Influencern auf Social Media. So kannst du in Gesprächen während des Interviews zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kampagnen optimiert hast oder welche Tools du erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du praxisorientiert und ergebnisorientiert arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Kampagnen, die du in einem möglichen Gespräch vorstellen könntest. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur analytisch denkt, sondern auch kreative Ansätze zur Problemlösung hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen im Performance Marketing. Stelle sicher, dass Du diese in Deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Gestalte Deinen Lebenslauf: Erstelle einen übersichtlichen Lebenslauf, der Deine relevanten Erfahrungen im Performance Marketing, insbesondere mit Google Ads und LinkedIn-Kampagnen, deutlich macht. Betone Deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Ansätze.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Teil des Teams werden möchtest und wie Du zur Entwicklung und Umsetzung von Performance Marketing-Strategien beitragen kannst.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aquilliance GmbH vorbereitest
✨Zeige Deine Performance Marketing Expertise
Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung im Performance Marketing zu teilen. Zeige, wie Du erfolgreich Google Ads und LinkedIn-Kampagnen geplant und umgesetzt hast.
✨Verstehe die Tools
Stelle sicher, dass Du mit den relevanten Tools wie Google Ads, Tag Manager und Analytics vertraut bist. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und eventuell auch Deine Erfahrungen damit zu erläutern.
✨Kreativität und analytisches Denken
Sei bereit, Deine kreativen Ideen für Kampagnen-Assets und Marketing Stories zu präsentieren. Überlege Dir, wie Du analytisches Denken in Deine Strategien einbringst, um den Kampagnenerfolg zu maximieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Unternehmenskultur und das hybride Arbeitsumfeld. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung es gibt, um Dein Interesse an der Position zu zeigen.
