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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser Recruiter und begleite den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit über 550 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festeinstellung, 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsmittel und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und repräsentiere uns auf Karrieremessen – bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting, Kommunikationsfähigkeit und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Komm hoch hinaus und werde Teil unseres freundschaftlichen Personalteams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Unternehmen suchen wir zur sofortigen Einstellung einen
Mitarbeiter Personal / Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Oberlungwitz
Wir haben große Ziele – und suchen dich als Recruiter, um unser Team weiter zu stärken!
Mit über 550 Mitarbeitenden und sechs Betriebsstätten in Deutschland bieten wir dir die besten Voraussetzungen, um erfolgreich durchzustarten.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Auswahl passender Kandidaten und das Führen von Gesprächen bis zur Vertragserstellung und dem Onboarding.
- Active Sourcing: Du identifizierst zielgruppenspezifisch Talente und sprichst potenzielle neue Kolleginnen und Kollegen individuell an.
- Recruiting-Kampagnen: Gemeinsam mit externen Agenturen planst, setzt um und überwachst Du zielgerichtete Kampagnen.
- Beratung: Du stehst Führungskräften bei allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite.
- Projekte: Du konzipierst und realisierst spannende Projekte innerhalb der Personalabteilung im Team.
- Messeauftritte: Du repräsentierst unser Unternehmen auf Karrieremessen und begeisterst Interessierte für unsere Stellen „mit Aussicht“.
Wir bieten:
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit in einer zukunftssicheren Branche
- 30 Tage Urlaub
- Respektvolle und freundschaftliche Zusammenarbeit im Personalteam
- Moderne technische Arbeitsmittel
- Bezahlte Schulungen und Weiterbildungen
- Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte
- Kindergartenzuschuss
- betriebliche Altersvorsorge
Du bringst mit
- Berufserfahrung im Bereich Personal, Recruiting und Active Sourcing
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamgeist
- „Hands on Mentalität“ und Entscheidungsfreude
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Führerschein (Klasse B)
Wir freuen uns von dir zu hören!
Komm hoch hinaus. Komm zu uns.
Dein Kontakt: Janine Richter, Personalteam
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Personal / Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: MUGLER AG
Kontaktperson:
MUGLER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal / Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalbereich tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Ansprache von potenziellen Kandidaten. Überlege dir, welche Plattformen und Netzwerke für deine Zielgruppe relevant sind und nutze diese, um Talente direkt anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Karrieremessen vor. Informiere dich über die Unternehmen, die dort vertreten sind, und überlege dir, wie du deren Recruiting-Strategien unterstützen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um innovative Ansätze zu entdecken, die du in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal / Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MUGLER AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinem bisherigen Werdegang und deinen Erfahrungen im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Active Sourcing und in der Durchführung von Recruiting-Kampagnen zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Teamgeist und Flexibilität zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Ziele und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach den Projekten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spannenden Projekte innerhalb der Personalabteilung zu erfahren. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und wie du mit deiner 'Hands on Mentalität' zur Lösung beitragen kannst.
