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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team bei der Gefahrenabwehr und sorge für Brandschutz und Sicherheit.
- Arbeitgeber: KÖTTER Fire & Service ist ein Marktführer im Bereich Brandschutz und Unternehmenssicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, kostenlose Dienstkleidung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit in einem dynamischen Umfeld und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zum Gruppenführer B3, Teamfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtmodell mit 24h-Diensten und regelmäßigen kostenlosen Weiterbildungen.
Gruppenführer (m/w/d) mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst B 3 für Werkfeuerwehr in Zwickau
Der vorbeugende und abwehrende Brandschutz ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenssicherheit. Als Feuerwehrmann bzw. Feuerwehrfrau bei KÖTTER Fire & Service tragen Sie einen großen Teil dazu bei.
Wenn Sie an einer neuen Herausforderung bei einem Marktführer der Branche interessiert sind, sollten wir uns kennenlernen. Es erwarten Sie eine (über-) tarifliche Bezahlung (mit verschiedenen Zuschlägen), sicherer Arbeitsplatz und verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Aufgaben/Tätigkeiten
- Gefahrenabwehr im Rahmen des Feuerwehrdienstes mit erweiterten Aufgaben im präventiven und abwehrenden Brandschutz, der Unfallverhütung und der Arbeitssicherheit
- Durchführung von Erstmaßnahmen im Gefahrenfall
- Durchführung regelmäßiger Zustandskontrollen an brandschutztechnischen Anlagen
- Wartung und Pflege der feuerwehrtechnischen Einrichtung
- Alarmintervention im Ereignisfall
Profil/Anforderungen
- Mindestens Ausbildung zum Gruppenführer mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst B3
- Truppmann, Truppführer oder höherwertig nach FwDv 2 wünschenswert
- Ausbildung zum Maschinisten und Sprechfunker wünschenswert
- Ersthelfer wünschenswert
- Rettungssanitäter
- Atemschutzgeräteträger nach FwDv 7
- Betriebssanitäter wünschenswert
- Gültige Arbeitsschutzuntersuchung G 26.3
- Führerschein Klasse B wünschenswert, C/C1E wünschenswert
- Freundliches, kundenorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit
- Selbstständigkeit
Unser Versprechen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an
- Übertarifliche Bezahlung
- Kostenlose Dienstkleidung
- Schichtmodell: 24h-Dienst
- Regelmäßige kostenfreie Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
- Über 800 attraktive Mitarbeiter-Rabatte bei z.B. BMW, AUDI, T-Mobile, congstar, SKY, Juwelier Christ …
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Gruppenführer (m/w/d) mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst B 3 für Werkfeuerwehr in Zwickau Arbeitgeber: KÖTTER GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KÖTTER GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenführer (m/w/d) mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst B 3 für Werkfeuerwehr in Zwickau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen für die Position des Gruppenführers im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst. Stelle sicher, dass du alle notwendigen Zertifikate und Ausbildungen nachweisen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Feuerwehrbranche zu knüpfen. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KÖTTER Fire & Service, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Brandschutz und zur Gefahrenabwehr vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Laufbahn, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamfähigkeit und dein kundenorientiertes Auftreten. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du zur Sicherheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenführer (m/w/d) mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst B 3 für Werkfeuerwehr in Zwickau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KÖTTER Fire & Service. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Ausbildung zum Gruppenführer, sowie eventuell erforderlicher Zertifikate wie Ersthelfer oder Atemschutzgeräteträger.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Brandschutz und deine Motivation für die Bewerbung bei KÖTTER Fire & Service darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und dein kundenorientiertes Auftreten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KÖTTER GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Gruppenführers im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst spezifisches Wissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Brandschutzmaßnahmen und Notfallmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
In der Rolle als Gruppenführer ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder eine Führungsrolle übernommen hast, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
Ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten ist für diese Position entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden oder Kollegen interagiert hast, um sicherzustellen, dass du die Erwartungen an den Kundenservice erfüllst.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Da das Unternehmen regelmäßige Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen anbietet, solltest du während des Interviews Fragen dazu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
