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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Entwicklungsabteilung und führe ein interdisziplinäres Team.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Personalberatung, die Arbeitgeber in Mitteldeutschland unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem High-Tech Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit hoher Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online möglich; wir freuen uns auf dein Interesse!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Entwicklungsleiter (w/m/d) in Jena
Als Personalberatung mit Sitz in Jena und Berlin unterstützen wir Arbeitgeber aller Branchen in Mitteldeutschland und Berlin darin, ihre Vakanzen bestmöglich zu besetzen. Als Bewerber profitieren Sie von unserer fundierten Erfahrung und unseren breitgefächerten Netzwerken. Unsere Berater helfen Ihnen beim beruflichen Einstieg in attraktive Unternehmen und bieten Ihnen interessante Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Karriere – ausschließlich auf (für Sie kostenfreier) Vermittlungsbasis.
Im Auftrag eines Jenaer High-Tech Unternehmens im Bereich Elektrotechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Festanstellung einen Entwicklungsleiter (m/w/d) .
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Leitung und Koordination der Entwicklungsabteilung, einschließlich der Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von Ingenieuren und Technikern.
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Durchführung von Entwicklungsprojekten von der Konzeptphase bis zur Serienreife.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Produktion und Qualitätsmanagement, um sicherzustellen, dass die entwickelten Produkte den höchsten Qualitätsstandards entsprechen und termingerecht geliefert werden.
- Technische Beratung und Unterstützung des Vertriebs bei Kundenprojekten, einschließlich der Analyse von Kundenanforderungen und der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
- Identifizierung neuer technologischer Trends und deren Integration in die Produktentwicklung, um die Innovationskraft des Unternehmens zu stärken.
- Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Standards und regulatorischen Anforderungen in allen Entwicklungsprozessen.
- Kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse, um Effizienz und Produktqualität zu steigern.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Präzisionssystemen oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Führungsverantwortung.
- Fundiertes technisches Verständnis und Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Entwicklungsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Kolakovic & Partner Personalberatung
Kontaktperson:
Kolakovic & Partner Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektrotechnik und bringe diese in Gespräche ein. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv neue Ideen und Technologien in die Entwicklung integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das persönliche Interview vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Entwicklungsprojekte geleitet hast und welche Methoden du zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie zu beantworten. Überlege dir, wie du dein interdisziplinäres Team motivierst und weiterentwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Jenaer High-Tech Unternehmen im Bereich Elektrotechnik. Besuche deren Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Entwicklungsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von Entwicklungsprojekten und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Online-Bewerbung: Nutze den 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kolakovic & Partner Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Entwicklungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Präzisionssystemen und Projektleitung verdeutlichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein interdisziplinäres Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Vision und die technologischen Trends verstehst, die für die Produktentwicklung relevant sind. Dies wird dir helfen, maßgeschneiderte Lösungen zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Vertrieb, Produktion oder Qualitätsmanagement zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
