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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Neukunden und baue bestehende Kundenbeziehungen aus im SAP-Vertrieb.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich SAP-Lösungen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Workation und Weiterbildungen bei Partnerunternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Vertrieb.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft in Deutschland ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dein Herz schlägt für den Vertrieb. Du akquirierst Neukunden und baust unsere bestehenden Kundenbeziehungen aus. Dabei zählst du auf deine fundierten Kenntnisse der wichtigsten SAP-Produkte und der Lizenzmodelle.
München, Pforzheim, Berlin oder Düsseldorf
Vollzeit, unbefristet
Verantwortlichkeiten
- Strategische Kundenakquise: Identifikation und Ansprache von Neukunden im mittelständischen Manufacturing-Umfeld sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus – von der Lead-Generierung über die Angebotsphase bis hin zum Vertragsabschluss und der Übergabe an das Projektteam
- Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung maßgeschneiderter SAP-Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, insbesondere im Bereich S/4HANA, RISE with SAP und GROW with SAP
- Erstellung, Präsentation und Verhandlung von Angeboten und Verträgen
- Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Sales-Pipeline, um die Umsatzziele zu erreichen und den Erfolg langfristig zu sichern
- Beobachtung von Markttrends und Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten
- Berichterstellung und Pflege des CRM-Systems zur Schaffung von Transparenz
Alles was du können musst
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung und Praxis im Lösungsvertrieb von SAP-Produkten, vorzugsweise S/4HANA, über den gesamten Sales Cycle
- Fundierte Kenntnisse der wichtigsten SAP-Produkte und der Lizenzmodelle
- Nachweisbare Erfolge im Erreichen und Übererfüllen von Performance-Zielen
- Hervorragende Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten
- Vorhandenes Netzwerk bei SAP und idealerweise in unserer Kernbranche
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Deutschlandweite Reisebereitschaft
Was wir bieten
- Offene Unternehmenskultur & abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten
- Neueste Technologien
- Weiterbildungen bei unseren Partnerunternehmen
- Workation an 20 Tagen im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse für öffentlichen Nah- & Fernverkehr
- Kindergartenzuschuss
- Ein Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und moderne Arbeitsweisen fördert
Jetzt unkompliziert und schnell gleich hier bewerben!
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Sales Manager SAP (w/m/d) Arbeitgeber: applied international informatics GmbH
Kontaktperson:
applied international informatics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales Manager SAP (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte in der SAP-Welt hast, sprich sie an und informiere sie über deine Jobinteresse. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im SAP-Bereich auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese für potenzielle Kunden von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lösungsvertrieb von SAP-Produkten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Angebote überzeugend präsentieren und verhandeln kannst, um deine Stärken im Vertrieb zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales Manager SAP (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Kenntnisse der SAP-Produkte betont. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert und bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast.
Hebe deine Erfolge hervor: Füge in deinem Lebenslauf nachweisbare Erfolge hinzu, die du im Lösungsvertrieb von SAP-Produkten erzielt hast. Zahlen und Fakten, wie z.B. Umsatzsteigerungen oder erreichte Verkaufsziele, können einen starken Eindruck hinterlassen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Zertifikate oder Nachweise über deine Sprachkenntnisse hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei applied international informatics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Produkte
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der wichtigsten SAP-Produkte, insbesondere S/4HANA, RISE with SAP und GROW with SAP, hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Produkten zu beantworten und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite Beispiele für Erfolge vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Zeige, wie du Performance-Ziele erreicht oder übertroffen hast.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da hervorragende Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationstechniken im Vorfeld. Überlege dir, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Interesse des Interviewers zu wecken.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der offenen Unternehmenskultur und den flexiblen Arbeitszeiten, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Unternehmenswerte.
