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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens größtes Klinikum mit vielfältigen medizinischen Fachbereichen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Gesundheitsangebote und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit innovativen Ideen und profitiere von einer starken Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Pflegeausbildung, Leitungserfahrung und einen Abschluss in Pflegemanagement oder Public Health.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53200 - 79300 € pro Jahr.
Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen – Klinikum Bremen-Mitte
Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und steht für spezialisierte Innere Medizin, viele chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Berufsgruppe: Ärzte, Rettungs- und Pflegepersonal
Bereich: Wir suchen Sie für unsere Pflegerische Direktion in Vollzeit als Klinikpflegeleiter /in (m/w/d) . Wir sind Bremens ältestes und größtes Klinikum und halten insgesamt 24 medizinischen Fachkliniken vor. Entsprechend bieten wir eine enorme berufliche Vielfalt und zahlreiche Job-Möglichkeiten auf unseren Stationen, auf denen wir Jahr für Jahr mehrere Tausend erkrankte oder verletzte Patientinnen und Patienten versorgen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen unseres Klinikums. Sie lieben die Pflege und wollen Karriere machen? Bewerben Sie sich gerne bei uns – wir freuen uns auf Sie!
Aufgabengebiet:
- Ihre Teams führen Sie verantwortungsvoll und haben die Personalgewinnung, -steuerung sowie -entwicklung im Blick.
- Sie stellen die fachliche und adäquate Patientenversorgung sicher und gestalten Aufbau- und Ablauforganisation im Pflegedienst.
- Sie bringen die konzeptionelle Weiterentwicklung der Bereiche in Ihrem Verantwortungsbereich weiter.
- Sie steuern Ihre Verantwortungsbereiche in qualitativer und wirtschaftlicher Hinsicht.
Voraussetzungen:
- Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger, Altenpfleger/in oder ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung.
- Sie besitzen bereits Leitungserfahrung und haben das Studium Pflegemanagement oder Public Health (Abschluss B.A.) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und eine hohe Sozialkompetenz.
Kennzeichen:
Bewerbungsfrist:
Allgemeine Hinweise:
- Gestaltungsspielraum bei der strategischen Entwicklung, Planung und Umsetzung neuer Ideen und Konzepte.
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion sowie gezielte Personalentwicklung mit individuellen Angeboten und Maßnahmen zur Unterstützung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche zum 01.03.2025 oder später, mindestens 30 Tage Urlaub/Jahr.
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, u.a. betriebsnahe Kita, Kindernotbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung und Vermittlung von Pflegeplätzen bei familiärem Pflegefall.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket, Prämienprogramme wie Mitarbeiterempfehlung, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
- Ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 53.200,- Euro und 79.300,- Euro nach TVöD-K (EG 12) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Ansprechperson:
Kontakt:
Evelyn Möhlenkamp – Krankenhausdirektorin – freut sich auf ein persönliches Kennenlernen, beantwortet Ihre Fragen vorab unter 0421 497-70004 und nimmt Ihre Bewerbung gern entgegen.
Klinikum Bremen-Mitte, Klinikpflegeleitung, St.-Jürgen-Str. 1, 28205 Bremen
Chancengleichheit und Diversität sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
#J-18808-Ljbffr
Klinikpflegeleiter /in (m/w/d) Arbeitgeber: Freien Hansestadt Bremen
Kontaktperson:
Freien Hansestadt Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinikpflegeleiter /in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Klinikum Bremen-Mitte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Strukturen und Abläufe des Klinikums verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung der Patientenversorgung einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Klinikums, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Klinikpflegeleitung zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Personalentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und die Qualität der Patientenversorgung verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die Pflege im Klinikum Bremen-Mitte zu sprechen. Überlege dir, wie du die strategische Entwicklung und die Umsetzung neuer Konzepte aktiv gestalten möchtest, um die Pflegequalität weiter zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinikpflegeleiter /in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position als Klinikpflegeleiter/in interessierst. Betone deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für die Pflege sowie deine Vision für die Weiterentwicklung des Pflegedienstes.
Anforderungen beachten: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehst. Hebe deine Erfahrungen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie deine Kenntnisse im Pflegemanagement hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website des Klinikums Bremen-Mitte ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freien Hansestadt Bremen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Klinikpflegeleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Personalentwicklung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über das Klinikum zeigen
Informiere dich im Vorfeld über das Klinikum Bremen-Mitte und den Klinikverbund Gesundheit Nord. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fachliche Kompetenz unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine fachlichen Kenntnisse in der Pflege und im Pflegemanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über aktuelle Trends in der Pflege und deren Umsetzung im Klinikalltag zu sprechen.
✨Soziale Kompetenzen hervorheben
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit parat haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.
