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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist the head of HR in managing personnel operations and projects.
- Arbeitgeber: Join the largest hospital in the Middle Upper Rhine region, known for its comprehensive care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, personal development opportunities, and great perks like discounted travel and health programs.
- Warum dieser Job: Shape the future of HR in a dynamic environment while making a real impact on patient care.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in relevant field, leadership experience in HR, and knowledge of labor law required.
- Andere Informationen: Applications are welcome until February 9, 2025; candidates with disabilities will be prioritized.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Stellvertretung der Leitung des Geschäftsbereichs Personal (m/w/d)
Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Karlsruhe 30.12.2024
Über uns
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für den Geschäftsbereich Personal (Leitung: Karoline Lanz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretung der Leitung des Geschäftsbereichs Personal (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion im Personalmanagement – idealerweise im Krankenhausumfeld
- Sie haben ein souveränes Auftreten und verstehen es, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich darzulegen
- Mit Ihrer vertrauenserweckenden Art schaffen Sie es, eine positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre zu gestalten
- Gleichzeitig sind Sie in der Lage, Ihre Positionen überzeugend zu vertreten und verfügen über das notwendige Durchsetzungsvermögen zur Wahrnehmung Ihrer Aufgaben
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise auch im Arbeitszeitrecht
- SAP-HCM Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit elektronischen Dienstplanprogrammen sind von Vorteil
- Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-PC-Anwendungen (MS Office)
Ihre Aufgaben bei uns
- Stellvertretung der Geschäftsbereichsleitung in Anwesenheits- und Abwesenheitszeiten in einem Team
- Führung der Stabsstellen des Geschäftsbereichs Personal: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)/Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Arbeitszeitmanagement und Arbeitszeitcontrolling, Personal Recruiting und Marketing, Prozesse und Projekte
- Strategische Weiterentwicklung des Bereiches Arbeitszeitmanagement und Führung dieser neuen Stabsstelle
- Beteiligung und ggf. Führung von Projekten des Geschäftsbereichs Personal
- Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Personal zusammen mit der Geschäftsbereichsleitung
Das erwartet Sie bei uns
- Ein anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Maximalversorgung und die Chance, die Ausrichtung der Abteilung aktiv zu gestalten
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Weitere Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, Corporate Benefits
Sie haben Interesse?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Frau Lanz, unter der Telefonnummer 0721-974-1401 gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schauen Sie doch, ob Sie Ihre beruflichen Ziele bei uns verwirklichen können! Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 09.02.2025.
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Stellvertretung der Leitung des Geschäftsbereichs Personal (m/w/d) Arbeitgeber: RHEINPFALZ Verlag und Druckerei GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
RHEINPFALZ Verlag und Druckerei GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretung der Leitung des Geschäftsbereichs Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da du in einer Stellvertretungsposition arbeiten würdest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Konfliktlösung klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im Krankenhausumfeld. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitszeitmanagement gut informiert bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in SAP-HCM zu demonstrieren. Wenn du praktische Erfahrungen oder Schulungen in diesen Bereichen hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretung der Leitung des Geschäftsbereichs Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Städtische Klinikum Karlsruhe. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stellvertretung der Leitung des Geschäftsbereichs Personal zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Krankenhausumfeld und deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Sachverhalten ein.
Fristgerechte Bewerbung: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 09.02.2025 einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie über die Website von StudySmarter hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RHEINPFALZ Verlag und Druckerei GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine stellvertretende Leitung im Personalbereich umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Arbeitszeitrecht hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Strukturierte Kommunikation demonstrieren
Da die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzulegen, gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Du könntest dies durch Rollenspiele oder Präsentationen vor Freunden oder Familie üben.
✨SAP-HCM und elektronische Dienstplanprogramme ansprechen
Wenn du Erfahrung mit SAP-HCM oder ähnlichen Programmen hast, bringe dies zur Sprache. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder das Personalmanagement zu unterstützen.
