Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in Compliance-Krisen und führe interne Untersuchungen durch.
- Arbeitgeber: Gleiss Lutz ist eine führende Kanzlei im Wirtschaftsrecht mit über 350 Anwälten.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere im Rechtsbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 'vollbefriedigende' Examina und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Frankfurt am Main, bewirb dich jetzt online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenangebotsbeschreibung:
Gleiss Lutz
Jobbeschreibung
Über uns
Mehr als 350 Anwälte an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart sowie Brüssel und London beraten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Gleiss Lutz bietet Full Service auf höchstem Niveau – exzellente Beratung quer durch alle Rechtsgebiete. Es ist unser Anspruch und unser Renommee, auch für die schwierigsten Fragen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind, fundierte und pragmatische Handlungsempfehlungen abzugeben.
Für unser Büro in Frankfurt suchen wir Rechtsanwälte (m/w/d) im Bereich Compliance/Investigations/White Collar Crime. Gleiss Lutz ist eine der führenden Kanzleien in der Beratung von nationalen wie auch internationalen Unternehmen im Zusammenhang mit Compliance-Krisen. Unsere Beratungspraxis umfasst das gesamte Spektrum von Compliance/Investigations/White Collar Crime, einschließlich die Beratung bei internen Untersuchungen und Ermittlungen durch deutsche und ausländische Behörden, die strafrechtliche Verteidigung von Unternehmen sowie die zivilrechtliche Vertretung zur Abwehr oder Durchsetzung von Haftungsansprüchen in diesem Zusammenhang (einschließlich Organhaftung und D&O). Wir verstehen Compliance/Investigations/White Collar Crime als multidisziplinäres Thema, das wir mit einem der größten Teams am Markt umfassend abdecken.
Ihr Profil
Ob als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrungen – Sie sollten mindestens „vollbefriedigende“ Examina sowie sehr gute Englischkenntnisse mitbringen und Spaß an einer in jeder Hinsicht herausfordernden Tätigkeit haben. Dann möchten wir mit Ihnen ins Gespräch kommen!
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, eine frühe Verantwortungsübernahme und vor allem eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Standort: 60313 Frankfurt am Main, urban district – Germany
Name: Gleiss Lutz
How to apply:
Gewünschte Bewerbungsarten: über Internet
Internetadresse: Hier bewerben
Contact:
- Nicht eingegeben
- Email:
Job vacancy ID: 14922-60742-S
#J-18808-Ljbffr
Rechtsanwälte Compliance/Investigations / White (m/w/d) Arbeitgeber: EU
Kontaktperson:
EU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwälte Compliance/Investigations / White (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Entwicklungen im Bereich Compliance und White Collar Crime. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu ethischen Dilemmata und Compliance-Fällen vor. Zeige, dass du nicht nur juristische Kenntnisse hast, sondern auch ein Gespür für die praktischen Herausforderungen in diesem Bereich.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur von Gleiss Lutz zu informieren. Verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwälte Compliance/Investigations / White (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Gleiss Lutz und deren Tätigkeitsfelder im Bereich Compliance/Investigations. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Kanzlei und ihre Werte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Examenszeugnissen, Nachweisen über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben kann ebenfalls hilfreich sein.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und deine Qualifikationen im Bereich Compliance/Investigations unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du bei Gleiss Lutz arbeiten möchtest und was du zur Kanzlei beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Internetadresse ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EU vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Compliance und White Collar Crime. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und bereit bist, dich diesen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du analytisch denken und Probleme lösen musstest. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung zu demonstrieren.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auf Englisch zu kommunizieren. Übe Fachvokabular und relevante Begriffe, um sicherzustellen, dass du dich klar und präzise ausdrücken kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.