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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Fragen und entwickle Rekrutierungsstrategien.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, modernes Arbeitsumfeld und gute Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team und internationale Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Bremen mit direkter Vermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR-Manager (m/w/d) im international agierenden Unternehmen
Für unseren Mandanten, ein weltweit führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie, suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) der das Team am Standort Bremen verstärkt. Das Unternehmen zeichnet sich durch hochinnovative Technologien und internationale Projekte aus und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN
- Attraktive Vergütung und Beteiligung zur Altersvorsorge
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln
- Gute Erreichbarkeit sowie Parkplätze für Mitarbeitende
- Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert
DAS SIND IHRE AUFGABEN
- Als HR-Manager (m/w/d) am Standort Bremen beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragen
- Sie entwickeln Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung qualifizierter Talente und verantworten die Planung und das Führen von Vorstellungsgesprächen
- Als HR-Manager (m/w/d) führen Sie alle wesentlichen administrativen Aufgaben eigenständig aus, wie das Pflegen und Verwalten von Mitarbeiterdaten sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Dokumenten
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und binden diesen in alle mitbestimmungspflichtigen Vorgängen transparent ein
- Schließlich wirken Sie an der Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und -Prozesse am Standort Bremen mit
DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN
- Ihr betriebswirtschaftliches Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt im Personalwesen
- Darüber hinaus verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources sowie in der kompetenten Betreuung von Mitarbeitenden
- Als HR-Manager (m/w/d) verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, die Sie bereits erfolgreich in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten unter Beweis gestellt haben
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen Microsoft Tools
- Mit Ihrer Empathie und Kommunikationsstärke sowie Ihrer gewissenhaften und strukturierten Arbeitsweise überzeugen Sie nicht nur fachlich, sondern auch persönlich
Job Details
Office-Management
Bremen
Vollzeit
Direktvermittlung
Wir sind auf Empfang
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Daniela Wankerl
Kontakt
jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen
0421 398885-00
#J-18808-Ljbffr
HR-Manager (m/w/d) im international agierenden Unternehmen Arbeitgeber: BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d) im international agierenden Unternehmen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Personalmanagement beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur transparenten Kommunikation und Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsstärke in persönlichen Gesprächen. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte klar und strukturiert präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d) im international agierenden Unternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Empathie ein, die für die Rolle wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Rekrutierungsstrategien entwickelt oder Mitarbeiter in schwierigen Situationen beraten hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht demonstrieren
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu erläutern, in denen du diese Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten angewendet hast.
✨Empathie und Kommunikationsstärke zeigen
Zeige während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Vertrautheit mit Microsoft Tools betonen
Da der Umgang mit gängigen Microsoft Tools wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Nenne spezifische Programme, die du regelmäßig nutzt, und beschreibe, wie sie dir in deiner bisherigen Arbeit geholfen haben.
