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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf soziale Integration spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Kantine, Rabatte und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Rückkehr von Mitarbeitenden in den Job und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialwissenschaftliches Studium und Erfahrung im Fallmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und intensive Einarbeitung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Consultant Betriebliches Eingliederungsmanagement in Teilzeit (m/w/d)
Arbeitsort: 55218, Ingelheim am Rhein
Was Sie erwartet:
- In Ihrer Rolle sind Sie zuständig für die Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements für unseren Standort Ingelheim.
- Sie sind verantwortlich für das Fallmanagement der Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Prozesse (BEM) und koordinieren diese effizient inklusive Schnittstellenmanagement.
- Sie planen und moderieren die BEM-Gespräche mit BEM-Berechtigten, Führungskräften, HR, dem Betriebsrat, der Schwerbehindertenvertretung, Arbeitsmedizin und Sozialberatung.
- Sie stellen die Zusammenarbeit mit relevanten externen Stellen, Trägern und Partnern wie bspw. der deutschen Rentenversicherung und Krankenkassen sicher, um die Ziele des BEM zu erreichen.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium (idealerweise Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialmanagement).
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Fallmanagement, berufliche Rehabilitation und Beratung -idealerweise Expertise im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und Disability Management.
- Mehrjährige Erfahrung im Konfliktmanagement und Kenntnisse in der systemischen Beratung sind von Vorteil.
- Expertise im Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht und gute Kenntnisse in allen Office 365 Produkten.
- Hohe Motivation und Teamfähigkeit, gute Kommunikation, Empathie, engagierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität im Arbeitsalltag.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Was wir können:
- Verantwortungsvolle Aufgaben.
- Eigenverantwortliches Arbeiten.
- Firmeninterne Kantine.
- Konzernweites „Netzwerken“.
- Rabatte.
- Öffentliche Verkehrsanbindung.
- Internes Gesundheitsmanagement.
- Intensive Einarbeitung.
- Flache Hierarchien.
- Teamorientierte Arbeitsweise.
Kontakt:
Maha Khan
Tel.: +49 7034-65612768
#J-18808-Ljbffr
Consultant Betriebliches Eingliederungsmanagement in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Bertrandt AG
Kontaktperson:
Bertrandt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Betriebliches Eingliederungsmanagement in Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Betrieblichen Eingliederungsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Fallmanagement und Konfliktmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Gruppen kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Betriebliches Eingliederungsmanagement in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und wie es zur Unternehmenskultur beiträgt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Fallmanagement und in der beruflichen Rehabilitation hervorheben. Betone deine Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle relevanten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertrandt AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Betriebliches Eingliederungsmanagement und deine Erfahrungen im Fallmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Demonstriere Empathie und Teamfähigkeit
In dieser Position ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch mit Mitarbeitenden umgegangen bist und wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht während des Interviews betonst. Dies könnte ein entscheidender Faktor für die Auswahl sein, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
