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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our teams in radiation therapy with HR consulting and employee care.
- Arbeitgeber: Join an innovative network of specialized clinics in radio-oncology.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a competitive salary package.
- Warum dieser Job: Be part of a future-oriented health network that values personal development and teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business, psychology, or related field with HR experience required.
- Andere Informationen: Opportunity to work closely with medical professionals in a supportive environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Betreuung der Mitarbeiter*innen in unseren Praxen für Strahlentherapie
Das R adioO nkologieN etzwerk / Ergéa Group ist ein innovativer Verbund aus spezialisierten Kliniken und Praxen im Bereich der Radioonkologie. Mit einem Team von Expert*innen setzen wir auf modernste Behandlungsmethoden und bieten unseren Patient*innen eine umfassende und qualitativ hochwertige Betreuung. Um weiter zu wachsen und die besten Talente in unserem Team nachhaltig zu betreuen, suchen wir ab sofort einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der unsere Mitarbeiter*innen in den Praxen in Deutschland professionell betreut.
Was Sie Erwartet
- HR-Beratung: Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeiterbetreuung: Sie sorgen für eine professionelle und persönliche Betreuung der Mitarbeiter in unseren Strahlentherapiepraxen und fördern eine positive Arbeitsumgebung
- Prozessoptimierung: Sie entwickeln und implementieren HR-Prozesse, die die Bedürfnisse unserer Praxen berücksichtigen und die Effizienz steigern
- Personalentwicklung: Sie identifizieren Weiterbildungsbedarfe und begleiten Entwicklungsmaßnahmen, um die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu stärken
- Change Management: Sie unterstützen aktiv Veränderungsprozesse, beispielsweise bei der Einführung neuer Strukturen oder Technologien, sowie in der Eingliederung neuer Standorte in den Verbund
- Arbeitsrechtliche Unterstützung: Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher
Was Sie Mitbringen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine entsprechende Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Generalisten- oder Business-Partner-Rolle
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Reisebereitschaft
- Affinität zum Gesundheitssektor und Begeisterung für die Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften
Was Wir Ihnen Bieten
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiterer Benefits
Interessiert?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: Nicole Tischendorf
Head of Recruiting & Marketing
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: RadioOnkologieNetzwerk - Ergéa Group
Kontaktperson:
RadioOnkologieNetzwerk - Ergéa Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Gesundheitssektor arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterbetreuung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und wie du als HR Business Partner unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ergéa Group und das RadioOnkologieNetzwerk. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung, Prozessoptimierung und Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Empathie und deine Affinität zum Gesundheitssektor ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene Kontaktperson. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RadioOnkologieNetzwerk - Ergéa Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen in der HR-Beratung und Mitarbeiterbetreuung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Verstehe die Bedürfnisse des Gesundheitssektors
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Radioonkologie. Dies zeigt dein Interesse und deine Affinität zum Sektor und kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Ergéa Group, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den HR-Prozessen oder den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
