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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage employee administration from onboarding to offboarding and support HR projects.
- Arbeitgeber: Join one of the fastest-growing hotel management companies in Central Europe with over 180 hotels.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, hybrid work model, extra vacation days, and staff rates at hotels.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, develop your skills, and contribute to exciting HR projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or studies in HR/BWL; relevant experience is a plus.
- Andere Informationen: Flexible working hours, personal development programs, and regular social events await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Als HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.
- Vollständige administrative Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt, einschließlich Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung
- Effektive Unterstützung bei verschiedenen Schnittstellen, z. B. bei der Ermittlung von Urlaubsrückstellungen, Vorbereitung der monatlichen Lohnbuchhaltung und Analyse von Personalkennzahlen
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu Entgelt, HR-Themen, Richtlinien und Vereinbarungen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Hauptansprechpartnern
- Administrative Betreuung und Pflege von Personalstammdaten
- Effektive Planung und Gestaltung von Onboarding Tagen in Präsenz und Digital
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten
Dein Profil mit dem du uns begeisterst
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt BWL oder Human Resources/ Personalwesen alternativ gerne relevante Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Grundkenntnisse der rechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Guter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
- Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich
- Eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus
Idealerweise bereits Erfahrungen als HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Was wir dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top
- Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Cross-Card
- Zuschuss zum Jobticket
- Bring your Friend Programm
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis – „Corporate Benefits“ & „Benefits.me“
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!
Kontakt
HRG Hotels GmbH
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Annette Bramkamp
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an:
Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf .
#J-18808-Ljbffr
HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die HR Group und ihre Partner. Ein gutes Verständnis der Unternehmensstruktur und der Zusammenarbeit mit großen Hotelketten wie Accor oder Wyndham kann dir helfen, in deinem Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte und Ziele einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Personalwesen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiteranfragen bearbeitet oder Onboarding-Prozesse gestaltet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen bereits im Gespräch. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Branche arbeitet oder bei HRG Hotels tätig ist, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung der HR-Abteilung zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Coordinator / Personalsachbearbeiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in den rechtlichen Rahmenbedingungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur HR Group passen. Hebe deine Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website der HR Group ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für die Position als HR Coordinator bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbetreuung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des HR Coordinators ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren, indem du klar und präzise auf Fragen antwortest und auch eigene Fragen stellst, um dein Interesse zu zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die HR Group und deren Portfolio. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position eine Vielzahl von administrativen Aufgaben umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben erfolgreich geplant und umgesetzt hast.
