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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragen und begleite den Mitarbeiterlebenszyklus.
- Arbeitgeber: AGRO International ist ein führender Hersteller von Federkernen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Team, ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Ausbildung haben.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Aus Bad Essen in die ganze Welt – als einer der weltweit führenden Hersteller von Federkernen für die Matratzen- und Polstermöbelindustrie punktet die AGRO International bei ihren Kunden mit den Erfolgsfaktoren Qualität, Service und Nachhaltigkeit. 85% Exportquote und ein hochmoderner Maschinenpark machen unser Unternehmen gleichzeitig zum idealen Umfeld für alle, die sich für Technik und Internationalität begeistern.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Personalreferent (m/w/d)
am Standort in Bad Essen
In dieser Position sind Sie direkte Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Betreuungsbereichs innerhalb der AGRO-Unternehmensgruppe und begleiten den kompletten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie gewährleisten eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Mit der Personalsachbearbeitung sowie Lohnbuchhaltung arbeiten Sie dabei eng zusammen. Es erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld.
- Ansprechperson für alle personalrelevanten, arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, vertraglichen Bestimmungen
- Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Umsetzung von Personalmaßahmen, Führung von Personalgesprächen, BEM, Kündigungen
- Identifikation, Planung und Begleitung bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen
- Betreuung des kompletten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Einstellung bis zum Onboarding sowie Begleitung des Offboardings
- Bearbeitung der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt (z.B. Vertragswesen, Zeugnisse)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Prozesse sowie Mitarbeit in HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann/-frau / Betriebswirt (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle in der Betreuung eines produzierenden Industrieunternehmens
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Kenntnisse in der HR-Administration sowie im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrung im Umgang mit Personalmanagement- und idealerweise Bewerbermanagementsystemen
- Starke Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten und Durchsetzungskraft in der Zusammenarbeit über alle Ebenen
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine serviceorientierte, pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Englischkenntnisse
- Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Onboarding – eine strukturierte Orientierungswoche zum Kennenlernen und Netzwerken
- Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein dynamisches und erfolgsorientiertes Team mit flachen Hierarchien
- Einen ergonomischen Arbeitsplatz
- Betriebliche Zusatzleistungen: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, attraktiver Werksverkauf, Nettozuschüsse, Einkaufsvorteile bei attraktiven Anbietern, Betriebsarzt, kostenfreie Wasserspender, kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
- Das wertschätzende Arbeitsumfeld eines mittelständischen Familienunternehmens
JBRP1_DE
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: AGRO International GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
AGRO International GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Matratzen- und Polstermöbelindustrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalwesen zu nennen, insbesondere in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen und Personalentwicklung. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über AGRO International und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen HR-Projekten können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AGRO International und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte wie Qualität, Service und Nachhaltigkeit, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Bewerberportal von AGRO International ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin, anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGRO International GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf arbeitsrechtliche Fragestellungen hat, solltest du dich gut auf relevante Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Bestimmungen, die für die Personalverwaltung wichtig sind.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommuniziert hast, um deine Durchsetzungskraft und dein verbindliches Auftreten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Erfahrung im Recruiting hervor
Da du den kompletten Recruiting-Prozess betreuen wirst, solltest du konkrete Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich teilen. Sei bereit, über deine Strategien zur Identifikation und Auswahl von Talenten zu sprechen.
✨Betone deine Eigeninitiative und Serviceorientierung
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine serviceorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt deiner Arbeit gestellt hast.
