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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: HERMES Arzneimittel Holding ist ein führendes Unternehmen im Pharma- und Gesundheitsmarkt mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten, subventionierte Kantine und flexible Home-Office-Regelung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die HR-Arbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Sr. Business Partner, betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich; bewirb dich online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind:
Die HERMES Arzneimittel Holding ist eine Unternehmensgruppe unter dem Dach der Johannes Burges Familienstiftung und setzt sich, mit rund 1.000 Mitarbeitenden, aus den Firmen HERMES ARZNEIMITTEL, HERMES PHARMA und Bad Heilbrunner zusammen. Sie alle vereint ein hoher Qualitätsanspruch bei der Entwicklung, Zulassung, Fertigung und dem Vertrieb von Produkten im Pharma- und Gesundheitsmarkt. Seit 1907 steht dabei die Gesundheit der Menschen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Für unser HR-Team suchen wir einen Senior Business Partner (m/w/d) – unbefristet in Vollzeit (37,5 Stunden/Woche), der mit Begeisterung unsere HR-Arbeit weiter voranbringen möchte.
Was Dich erwartet:
- Du stehst für höchste Qualität bei der Beratung und qualifizierten Betreuung \“Deiner\“ Blue und White Collar Mitarbeitenden und Führungskräfte eines Dir zugeteilten Gesellschaftsbereiches.
- Du agierst als strategischer und operativer Partner (m/w/d), indem Du alle Personalangelegenheiten Deines Verantwortungsbereiches im Blick hast und diese proaktiv mitgestaltest.
- Du begleitest die Reaktionsketten von Organisationsveränderungen und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden aktiv bei Changes.
- Du jonglierst gerne mit Zahlen und machst durch das Aufbereiten von HR-Kennzahlen unsere HR-Arbeit transparenter.
- Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen, tariflichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen eingehalten werden.
- Du hast die richtige Dosis \“Vitamin B\“ und arbeitest mit deinen Kollegen/innen eng zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Durch verschiedene HR-Projektthemen verbesserst du stetig die Qualität unserer HR-Arbeit und kannst Dich dabei selbst fachlich und persönlich weiterentwickeln.
- Bei Konflikten agierst Du als Mediator und coachst täglich deine Fach- und Führungskräfte in allen anfallenden Personalangelegenheiten.
Was Du mitbringst:
- Du verfügst über eine umfassende Berufserfahrung als Sr. Business Partner (m/w/d) aus einem herstellenden Umfeld.
- Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung mit.
- Du bist sicher in der Kommunikation mit gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden und nimmst auch die Töne zwischen den Zeilen wahr.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Coach und/oder Mentor und bringst dieses Wissen bei der Beratung Deiner Fach- und Führungskräfte ein.
- Du bringst eine gesunde Mischung aus Souveränität, Zuverlässigkeit, Beratungsexpertise und hoher Kundenorientierung mit, gepaart mit der richtigen Dosis Humor.
- Du sprudelst bei arbeitsrechtlichen Themen vor Begeisterung über und bist versiert in der Bearbeitung komplexer Sachverhalte unter Einbezug verschiedener Perspektiven.
- Und ganz wichtig: Du bist ein Teamplayer und hast Spaß daran, in einem motivierten und von seiner Sache begeisterten Team zu arbeiten.
Unsere #gesundemischung für Dich:
Wir bieten eine attraktive Bezahlung, interessante Angebote zur Weiterbildung, eine subventionierte Kantine sowie eine flexible Home-Office-Regelung und ein Team, das sich auf Dich freut!
Bitte bewirb Dich online mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse; ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich).
Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Hanna Lang.
Unter erfährst Du mehr über uns.
#J-18808-Ljbffr
Senior Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Hermes Holding
Kontaktperson:
Hermes Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da die Position einen hohen Grad an Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Kontakte in der Branche hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu HR-Kennzahlen vor. Da die Rolle das Jonglieren mit Zahlen umfasst, solltest du sicherstellen, dass du mit den gängigen KPIs im HR-Bereich vertraut bist und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Coaching-Fähigkeiten! Da eine abgeschlossene Ausbildung als Coach oder Mentor gefordert wird, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich Führungskräfte oder Mitarbeiter gecoacht hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HERMES Arzneimittel. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um während des Gesprächs zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die gleiche Begeisterung für die Gesundheitsbranche teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die HERMES Arzneimittel Holding und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Füge auch Zeugnisse bei, die deine berufliche Laufbahn unterstützen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und eventuell im Anschreiben deine umfassende Berufserfahrung als Senior Business Partner hervor, insbesondere in einem herstellenden Umfeld.
Teamplayer-Mentalität zeigen: Betone in deiner Bewerbung deine Teamfähigkeit und deine Freude an der Zusammenarbeit mit anderen. Dies ist besonders wichtig für die Position, da das Unternehmen Wert auf ein motiviertes Team legt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermes Holding vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Arbeit hat, solltest du dich auf Fragen zu Personalangelegenheiten, Organisationsveränderungen und HR-Kennzahlen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, sowohl mit gewerblichen als auch mit kaufmännischen Mitarbeitenden zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst und wie du zwischen den Zeilen lesen kannst, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu erkennen.
✨Hebe deine Coaching- und Mediationsfähigkeiten hervor
Da du als Mediator agieren und Führungskräfte coachen wirst, solltest du Beispiele für Situationen bereit haben, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder andere unterstützt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Sei authentisch und zeige Teamgeist
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und eine positive Einstellung. Sei du selbst und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der Spaß daran hat, in einem motivierten Umfeld zu arbeiten. Teile deine Begeisterung für die HR-Arbeit und wie du zur Verbesserung des Teams beitragen kannst.
