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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und übernehme Verantwortung für Finanzen und Buchhaltung.
- Arbeitgeber: Eine soziale Institution mit modernem Arbeitsplatz und zeitgemäßen Anstellungsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie und bringe deine Ideen in einem sinnvollen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung im Rechnungswesen und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das soziale Verantwortung schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine Herausforderung, bei der sowohl strategisches Denken als auch operative Mitarbeit gefragt sind? Dann sind Sie hier genau richtig!Unsere Mandantin ist eine soziale Institution in der Region, welche einen modernen Arbeitsplatz sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen bietet.Die HauptaufgabenLeitung der Abteilungsleitenden Personal und Sekretariat, Verantwortung für die Administration und deren WeiterentwicklungVerantwortung für Finanz-, Lohn- und Betriebsbuchhaltung, Budgeterstellung, Finanzplanung und JahresabschlüsseMitwirkung beim Aufbau eines effizienten Controllings und Erstellung von aussagekräftigen ReportsSteuerung finanzrelevanter Prozesse und Identifikation von EinsparungspotenzialenDas AnforderungsprofilAusbildung im Rechnungswesen oder TreuhandMehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich inkl. FührungserfahrungAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im ProjektmanagementStarke Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie eine gewinnende Persönlichkeit #J-18808-Ljbffr
Finanzleiter (m/w/d) 80 – 100 % Arbeitgeber: Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanzleiter (m/w/d) 80 – 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Finanzplanung und Budgeterstellung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzwesen, insbesondere im sozialen Sektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die Entwicklungen in der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Finanzleiters zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanzleiter (m/w/d) 80 – 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die soziale Institution, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Finanzleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung sowie deine Kenntnisse in Finanz- und Betriebsbuchhaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten, dein Projektmanagementwissen und deine Kommunikationskompetenz ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position sowohl strategisches Denken als auch operative Mitarbeit erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Die Rolle erfordert Führungserfahrung, also sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele für Controlling-Projekte vor
Da die Mitwirkung beim Aufbau eines effizienten Controllings Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du konkrete Beispiele für Projekte oder Initiativen parat haben, bei denen du erfolgreich Controlling-Methoden implementiert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für finanzrelevante Prozesse.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke Sozial- und Kommunikationskompetenz sind entscheidend für diese Position. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Lösungen zu finden oder Konflikte zu lösen.
