Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and execute test strategies, coordinate testing phases, and ensure software quality.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking company focused on innovative software solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, tailored development, health packages, and 30 days of vacation.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values quality and collaboration in software development.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in test management, knowledge of testing tools, and programming skills required.
- Andere Informationen: Ideal for those passionate about software quality and eager to grow in a tech-driven environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Planung, Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien und -plänen
- Erstellung von Testkonzept und Vorgaben
- Koordination und Durchführung von Tests in allen Teststufen
- Erstellung und Pflege von Testdokumentationen
- Analyse, Bewertung und Reporting von Testergebnissen
- Überwachung des Testfortschritts
- Sicherstellung der erforderlichen Testabdeckung
- Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Stakeholdern zur Fehlerbehebung
- Sicherstellung der Qualität und Funktionalität der Softwareprodukte
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Testmanagement und Softwaretesting (z.B. Test Analyst, Test Manager)
- Fundierte Kenntnisse in Testmethoden und -werkzeugen
- Priorisierung von Tests und Erfahrung im Risikomanagement
- Erfahrung mit Linux, Git, CI/CD Pipelines und Containerstrukturen
- Fundierte Kenntnisse in der Testautomation und Automationsframeworks
- Gute Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache (Java, Python)
- Zusatzqualifikation oder nachweisbare vertiefende Weiterbildungen im Bereich Softwaretesting (z.B. ISTQB Zertifizierung)
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Wir bieten:
- Maßgeschneiderte Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung und eine weitsichtige Altersvorsorge
- Gesundheitspakete, Sportangebote bis zu Aufklärungsaktionen
- 30 Tage Urlaub
#J-18808-Ljbffr
Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Testmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Testmethoden und -werkzeuge. Besuche Webinare oder Workshops, um deine Kenntnisse zu vertiefen und neue Trends im Softwaretesting kennenzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu Testautomatisierung und den von uns verwendeten Technologien wie Linux, Git und CI/CD Pipelines. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfahrung im Testmanagement: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und Softwaretesting belegen. Zeige, wie du Teststrategien entwickelt und Tests koordiniert hast.
Hebe technische Kenntnisse hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Testmethoden, Automatisierungsframeworks und Programmiersprachen wie Java oder Python klar darstellst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Tools geschehen, mit denen du gearbeitet hast.
Zeige Team- und Kommunikationsfähigkeiten: Da die Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und effektive Kommunikation in deinem Anschreiben anführen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für verschiedene Testmethoden und -werkzeuge hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da fundierte Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Sprache wie Java oder Python gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Programmierkenntnisse in der Testautomatisierung angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Stakeholdern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten demonstrieren, insbesondere in agilen Umgebungen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz gefordert sind, solltest du konkrete Situationen beschreiben, in denen du komplexe Probleme analysiert und Lösungen gefunden hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle.
