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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Metzgerei-Team und sorge für frische, qualitativ hochwertige Produkte.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen im Lebensmittel-Einzelhandel mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein freundliches Arbeitsumfeld und moderne Ausstattung in unseren Märkten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Leidenschaft für frische Lebensmittel ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Metzgerei und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Kundenorientierung und ein familiäres Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen im Lebensmittel-Einzelhandel mit über 100-jähriger Tradition im Raum Ingolstadt und Abensberg. Unsere sechs Verbrauchermärkte haben eine Gesamt-Verkaufsfläche von über 13.500 qm. Wir verfügen über modern ausgestattete Frische-Abteilungen. Kundenorientierung, Freundlichkeit und Kompetenz verstehen wir als gelebte Selbstverständlichkeit.
Wir suchen zum bald möglichen Termin einen
Abteilungsleiter (m/w/d) Metzgerei
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Abteilungsleiter (m/w/d) Metzgerei Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Metzgerei
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Geschichte und die Werte unseres Unternehmens. Da wir ein Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition sind, ist es wichtig, dass du unsere Philosophie verstehst und in deinen Gesprächen zeigst, dass du zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Metzgerei und Kundenservice zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten zu geben. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Metzgerei gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und die Metzgerei-Branche. Wenn du authentisch und begeistert über deine Arbeit sprichst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Metzgerei
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, seine Geschichte und Werte. Verstehe die Bedeutung von Kundenorientierung und Freundlichkeit in der Metzgerei und wie du diese Prinzipien in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Lebensmittel-Einzelhandel und insbesondere in der Metzgerei betont. Hebe relevante Fähigkeiten und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Position als Abteilungsleiter unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut zu dem Familienunternehmen passt und wie du zur Weiterentwicklung der Frische-Abteilung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Metzgerei ist es wichtig, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten oder ihre Wünsche erfüllt hast.
✨Betone deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in der Fleischverarbeitung und -lagerung verfügst. Sei bereit, Fragen zu verschiedenen Fleischsorten, deren Zubereitung und den Hygienestandards zu beantworten.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Als Abteilungsleiter wirst du ein Team führen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen oder Probleme zu lösen.
✨Sei freundlich und kompetent
Da Freundlichkeit und Kompetenz für das Unternehmen wichtig sind, achte darauf, während des Interviews eine positive und hilfsbereite Einstellung zu zeigen. Dein Auftreten sollte die Werte des Unternehmens widerspiegeln.
