Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Optikfertigung und entwickle dein Team strategisch und operativ.
- Arbeitgeber: KARL STORZ unterstützt Patienten auf ihrem Lebensweg mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, führe ein motiviertes Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Meister/Techniker mit Erfahrung in Glasbearbeitung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote sowie Kinderbetreuung am Hauptsitz in Tuttlingen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Tab drücken, um zum Link „Weiter zu Inhalt“ zu gelangen
Machen Sie einen Unterschied!
Bei KARL STORZ sind wir stolz darauf,
Patientinnen und Patienten auf den
schwierigsten Wegen ihres Lebens zu unterstützen.
Dabei leisten wir Beiträge, die wirklich zählen.
Unabhängig von Ihrer Rolle tragen SIE jeden Tag dazu bei,
das Leben von Menschen zu verbessern.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil des Teams als
Fachabteilungsleiter Optikfertigung (m/w/d)
Tätigkeitsbereich: Produktion
Arbeitsregion (Außendienst):
Arbeitsflexibilität: Vor-Ort (Büro/ Produktion)
- Bei Ihnen liegt die strategische und operative Verantwortung für die Fachabteilung Optikfertigung.
- Die disziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie die Entwicklung der Teamleiter in diesem Bereich gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie initiieren und setzen produktbasierte und prozessuale Ideen zur Weiterentwicklung der Fachabteilung um.
- Notwendige Veränderungen in der Ablauf- und Aufbauorganisation werden von Ihnen angestoßen.
- Sie unterstützen die Mitarbeiter in Ihrem Team und kümmern sich darum, dass diese mit Begeisterung Ihre Ziele erreichen.
- Die Absicherung und Weiterentwicklung der Prozesse nach den gültigen qualitativen und regulatorischen Anforderungen liegt in Ihrer Verantwortung.
Minimum Anforderungen
- Abgeschlossenes technisches Studium, Meister oder Techniker.
- Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung mit Kenntnissen in der Glasbearbeitung und Herstellung optischer Baugruppen.
- Erste Führungserfahrung wünschenswert sowie eine Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sehr hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigenverantwortlichkeit.
- Kommunikationsgeschick, Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten.
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen.
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing.
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen.
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort.
Kontakt in HR
Apply in Minutes steht aktuell leider nicht zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Fachabteilungsleiter Optikfertigung (m/w/d) Arbeitgeber: KARL STORZ SE & Co. KG
Kontaktperson:
KARL STORZ SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachabteilungsleiter Optikfertigung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Optikfertigung arbeiten oder bei KARL STORZ tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Glasbearbeitung und optischen Baugruppen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Fachabteilung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das zeigt, dass du die disziplinarische und fachliche Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu den qualitativen und regulatorischen Anforderungen in der Optikfertigung zu beantworten. Informiere dich über relevante Normen und Standards, um zu zeigen, dass du die Prozesse nicht nur absichern, sondern auch weiterentwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachabteilungsleiter Optikfertigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KARL STORZ und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Fachabteilungsleiter Optikfertigung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Glasbearbeitung und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Begeisterung für die Branche und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KARL STORZ SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Glasbearbeitung und Herstellung optischer Baugruppen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Die Rolle erfordert disziplinarische und fachliche Führung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um Ziele zu erreichen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Entwicklung förderst.
✨Kommunikationsgeschick zeigen
In dieser Position ist Kommunikationsgeschick entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du mit verschiedenen Stakeholdern interagierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von KARL STORZ, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Teamklima abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
