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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und übernehme die betriebswirtschaftliche Verantwortung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Agentur, die digitale Projekte in einem agilen Umfeld umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und frische Küche viermal pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im digitalen Projektgeschäft und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Feedback und Entwicklungsgespräche sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Spielfeld
- Teamführung: Du leitest ein crossfunktionales Team aus Entwicklern, Kreativen und Projektmanagern im Bereich composable plattforms & commerce
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung: Dabei übernimmst du auch die betriebswirtschaftliche Führung der Business Unit, trägst sowohl Umsatz- als auch Ergebnisverantwortung und definierst dafür das Leistungsportfolio des Teams
- Erfolgsorientierung: Du hast den wirtschaftlichen Erfolg deines Teams immer im Blick
- Strategische Partnerschaften: Du arbeitest eng mit unseren Partnern wie Contentful, Vercel, Storyblok und Shopware zusammen
- Ressourcenplanung: In deiner Verantwortung liegt die Ressourcenplanung für dein Team und du schaust auf die Auslastung sowie Produktivität der einzelnen Mitarbeiter:innen
- Recruiting: Du begleitest das Recruiting für neue Mitarbeiter:innen deines Teams und bringst dich aktiv in die Mitarbeiter:innensuche ein
- Austausch: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und bist im engen Austausch mit unseren fachlichen Directoren der verschiedenen Gewerke und den Business Directoren der anderen Teams
- Strategische Mitarbeit: Du arbeitest strategisch im Projektgeschäft mit und unterstützt bei wichtigen Kundenterminen
Deine Skills
- Erfahrung: Du bringst langjährige Erfahrung im digitalen Projektgeschäft mit sowie Erfahrungen aus dem IT- oder Agenturumfeld
- Fachkenntnisse: Fachlich fühlst du dich im Projektmanagement, in der IT oder im kreativen Bereich Zuhause und konntest schon einige operative Erfahrungen sammeln
- Führungskompetenz: Du hast bereits cross-funktionale Teams im agilen Arbeitsumfeld gesteuert oder kannst auf erste Führungserfahrungen zurückgreifen
- Persönliche Stärken: Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Organisationstalent zeichnen dich aus
- Begeisterungsfähigkeit: Du schaffst es, dein Team sowie den Kunden zu begeistern und mitzuziehen
Deine Benefits
- Bring dich ein: Du kannst deine Ideen bei uns einbringen und so Veränderungen mitgestalten. Das gilt sowohl für den Arbeitsalltag als auch für das große Ganze
- Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Daher bleiben wir im regelmäßigen Austausch, wohin du dich entwickeln möchtest und legen gemeinsam Schritte und Ziele für deinen weiteren Weg fest, sodass du deine Potenziale optimal entfalten kannst
- Offene Ohren: Uns sind Feedback und regelmäßiger Austausch wichtig. Feedback geben und einholen ist fester Bestandteil unserer Arbeit. Durch regelmäßig stattfindende Entwicklungsgespräche wird die Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften gefördert
- Remote oder Büro? Mit unserem hybriden Arbeitszeitmodell kannst du schauen, wo es dir am besten passt. In der Position als Business Director ist es uns aber wichtig, dass du min. 3 Tage pro Woche ins Office kommst
- Flexible Arbeitszeitmodelle: ermöglichen es dir, dein Privatleben und den Arbeitsalltag zu vereinbaren
- Frisch gekocht: Unser Agentur-Koch verzaubert uns viermal pro Woche mit seinen frischen und leckeren Gerichten direkt aus unserer Agenturküche
Kontaktinformationen
Du möchtest Business Director/ Teamleiter (w/m/d) bei uns werden? Deine Ansprechpartnerin Elisabeth freut sich über einen Link zu deinem Xing oder LinkedIn Profil oder du lädst einfach deinen Lebenslauf hoch.
Du kannst alle persönlichen Angaben weglassen, für uns zählen nur deine Skills und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.
#J-18808-Ljbffr
Business Director/ Teamleiter (m/w/d) - Berlin Arbeitgeber: BRANDUNG
Kontaktperson:
BRANDUNG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Director/ Teamleiter (m/w/d) - Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte bei StudySmarter zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein besseres Gefühl für die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle des Business Directors zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken unter Beweis stellen. Zeige, wie du cross-funktionale Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere strategischen Partner wie Contentful, Vercel und Shopware. Verstehe, wie diese Partnerschaften funktionieren und überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung dieser Beziehungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Ressourcenplanung und Teamproduktivität zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Position als Business Director umsetzen könntest, um das Team noch erfolgreicher zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Director/ Teamleiter (m/w/d) - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im digitalen Projektgeschäft betont. Zeige, wie du strategisch mit Partnern zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Hebe deine Soft Skills hervor: Betone in deiner Bewerbung deine Kommunikationsstärke, dein Organisationstalent und dein unternehmerisches Denken. Diese persönlichen Stärken sind für die Rolle des Business Directors entscheidend.
Füge relevante Links hinzu: Wenn du ein Xing- oder LinkedIn-Profil hast, füge den Link in deiner Bewerbung hinzu. Dies gibt dem Unternehmen einen besseren Einblick in deine berufliche Laufbahn und Netzwerke.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRANDUNG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein cross-funktionales Team geleitet hast. Betone deine Erfahrungen im agilen Umfeld und wie du dein Team motiviert und begeistert hast.
✨Verstehe die betriebswirtschaftliche Verantwortung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Umsatz- und Ergebnisverantwortung zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für das Leistungsportfolio eines Teams hast und wie du zur wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Strategische Partnerschaften
Informiere dich über die Partnerunternehmen wie Contentful, Vercel, Storyblok und Shopware. Überlege dir, wie du diese Partnerschaften strategisch nutzen würdest, um den Erfolg deines Teams zu fördern.
✨Ressourcenplanung und Recruiting
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Ressourcenplanung und zum Recruiting zu erläutern. Diskutiere, wie du die Auslastung und Produktivität deines Teams optimieren würdest und welche Qualitäten du bei neuen Mitarbeitern suchst.
