Führungskraft (m/w/d)

Führungskraft (m/w/d)

Nordhorn Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Strategien im Finanzvertrieb.
  • Arbeitgeber: Die W&W-Gruppe ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vorsorge mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen und eine relevante Ausbildung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Sichere berufliche Perspektiven in einem empathischen und kollegialen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Der Vorsorge verbunden.

Die W&W-Gruppe zählt zu den leistungsfähigsten und erfahrensten Anbietern von Finanz- und Vorsorge-Lösungen in Deutschland. Unsere Mission ist die Vorsorge für die zahlreichen Kunden. So vielfältig die Wünsche unserer Kunden dabei auch sind, so vielfältig sind dafür die Lösungen unseres Unternehmens.

Verbundenheit schafft Ergebnisse.

In unserer W&W-Gruppe stellen sich erfolgreiche Traditionsmarken und junge aufstrebende Marken den digitalen Herausforderungen entschlossen. Wir gehen mutig innovative Wege und leben eine gemeinsame und gewinnbringende Leistungskultur. Das heißt: Wir denken und handeln unternehmerisch, entwickeln uns weiter und verstehen Veränderung als Chance.

Vorsorgewünsche unserer Kunden verwirklichen.

Sie haben langjährige Berufserfahrung und sind offen für Neues? Los geht’s! Ihre fachliche Erfahrung lassen wir uns nicht durch die Lappen gehen. Die Vorsorge-Gruppe hat sich hohe Ziele gesteckt. Dafür benötigen wir Menschen, die wissen, wovon sie reden, die auch in hektischen Zeiten die Ruhe bewahren. Wenn Sie dann auch noch Spaß daran haben, Ihr Wissen an Teamkollegen weiterzugeben, bieten sich beste Aussichten für Ihre berufliche Zukunft.

Herausforderungen für Berufserfahrene.

An den Standorten der Beratungs-Center in den Regionen Nordhorn und Meppen finden Sie eine neue berufliche Perspektive als

Verkaufsleiter (m/w/d)

Aufgaben

  • Als Verkaufsleiter sind Sie erster Repräsentant und übernehmen die Verantwortung für den regionalen Markt.
  • Sie bauen Ihr Team von Außendienstmitarbeitern aus, entwickeln es und führen es resultatwirksam.
  • Sie suchen und erkennen Marktchancen, entwerfen zukunftsorientierte Strategien und setzen Ideen um, wobei Sie die Potenziale unserer Hauptgeschäftsfelder ausschöpfen.
  • Sie sind selbst kompetenter Ansprechpartner und beraten Kunden bedarfsorientiert in allen Finanzangelegenheiten von der Vermögensbildung über Wohneigentum bis hin zu Absicherung und Risikoschutz.
  • Durch die Nutzung von konkreten Leads sowie der Empfehlung zufriedener Kunden, bauen Sie Ihren Kundenbestand mit Ihrem Team systematisch aus.

Qualifikation

  • Sie haben eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) bzw. Kaufmann Finanzen und Versicherungen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (IHK, BWV, BWB). Im Vertrieb von Finanzdienstleistungen sind Sie bereits seit mehreren Jahren erfolgreich tätig.
  • Optimalerweise verfügen Sie über besonders ausgeprägte Erfahrungen und Kenntnisse in den Geschäftsfeldern Bausparen und Baufinanzierung.
  • Sie sind geprägt von starkem Erfolgswillen und unternehmerischem Denken und Handeln.
  • Ihre Kontaktstärke, Ihre Teamfähigkeit und Ihr gewinnendes Auftreten verbinden sich mit sicherer Gesprächs- und Verhandlungsführung.
  • Sie sind der Profi, der unsere Kunden immer wieder durch Nähe, Kompetenz und Service begeistern kann.
  • Ebenso sind Sie der Teamplayer, der die Außendienstpartner in der Beratung begleitet und unterstützt.

Benefits

Was erwartet Sie?

  • Ein Blick hinter die Kulissen noch vor Ihrem Start.
  • Ein attraktives, erfolgsorientiertes und in der Höhe ungedeckeltes Vergütungssystem sowie eine erfolgsbasierte Grundvergütung.
  • Individuelle Förderung Ihrer Stärken sowie leistungsgerechte Aufstiegschancen.
  • Ein empathisches und kollegiales Team mit moderner Führung und flachen Hierarchien.
  • Ein attraktiver Bürostandort, modernste Beratungstechnik und Unterstützung durch Spezialisten.
  • Vielfältige Gestaltungsräume für Ihre persönliche Entwicklung durch professionelle Aus- und Weiterbildungsangebote.

Zusätzliche Leistungen:

  • Betriebliche Weiterbildung
  • Betriebsfeiern
  • Erfolgsbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Mentoring-Programm für Mitarbeiter
  • Mitarbeiter-Rabatt
  • Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Sie sind auf der Suche nach einer sicheren, beruflichen Heimat in unsicheren Zeiten?

Finden Sie bei uns!

Ihr Ansprechpartner:

Jörg Schmidt

Vertriebsdirektor

Telefon: 0170 – 299 74 24

#J-18808-Ljbffr

Führungskraft (m/w/d) Arbeitgeber: Wüstenrot & Württembergische AG - Vertriebsdirektion Lingen

Die W&W-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein attraktives und erfolgsorientiertes Vergütungssystem bietet, sondern auch individuelle Förderung Ihrer Stärken und leistungsgerechte Aufstiegschancen. In einem empathischen und kollegialen Team mit flachen Hierarchien und modernster Beratungstechnik haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben und sich persönlich weiterzuentwickeln. Unsere Standorte in Nordhorn und Meppen bieten zudem eine sichere berufliche Heimat in unsicheren Zeiten, unterstützt durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Mentoring-Programm.
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Kontaktperson:

Wüstenrot & Württembergische AG - Vertriebsdirektion Lingen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Führungskraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die W&W-Gruppe geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder internen Entwicklungen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen Trends im Finanz- und Vorsorgebereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und Ergebnisse erzielt hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur der W&W-Gruppe. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Verkaufsleiter unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Führungskompetenz
Marktanalyse
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Teamführung
Kundenorientierung
Finanzwissen
Ergebnisorientierung
Empathie
Flexibilität
Coaching-Fähigkeiten
Selbstmotivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die W&W-Gruppe und ihre Mission. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihrer Unternehmenskultur passt.

Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Verkaufsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb von Finanzdienstleistungen und deine Erfolge in ähnlichen Rollen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit ein, Marktchancen zu erkennen und Strategien zu entwickeln.

Prüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wüstenrot & Württembergische AG - Vertriebsdirektion Lingen vorbereitest

Bereiten Sie sich auf Fragen zur Marktanalyse vor

Da die Position des Verkaufsleiters stark mit der Identifizierung von Marktchancen verbunden ist, sollten Sie sich darauf vorbereiten, Ihre Ansichten zu aktuellen Trends im Finanzdienstleistungssektor darzulegen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Marktchancen erkannt und genutzt haben.

Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor

In dieser Rolle werden Sie ein Team führen. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Sprechen Sie darüber, wie Sie Ihr Team motiviert und unterstützt haben, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Demonstrieren Sie Ihre Kundenorientierung

Die Kundenberatung ist ein zentraler Bestandteil der Position. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der bedarfsorientierten Kundenberatung zu sprechen. Zeigen Sie, wie Sie durch Nähe und Kompetenz das Vertrauen Ihrer Kunden gewonnen haben.

Seien Sie bereit für Rollenspiele

Es könnte sein, dass Sie während des Interviews in simulierte Verkaufsgespräche oder Beratungssituationen eingebunden werden. Üben Sie, wie Sie auf verschiedene Kundenszenarien reagieren würden, um Ihre Gesprächs- und Verhandlungsführung zu demonstrieren.

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