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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere die Abläufe in unserer Filiale.
- Arbeitgeber: Wir sind eine erfolgreiche Management- und Personalberatung im Emsland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zielorientierten Teams mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Kfz-Bereich sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bonus-Zahlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Management- und Personalberatung • Personalvermittlung • Headhunting
Herzlake • Emsland • Niedersachsen • Deutschland
FilialmanagerEinzelhandelskfm. oder Kfz-Mechatroniker/Kfz-Meister oder Technische Ausbildung(Kfz-Rep./Reifen-Service)
Wenn Sie diese Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen anspricht, bitten wir um Zusendung/Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Ihre Aufgaben:
- Führungsverantwortung für alle Filialmitarbeiter
- Steuerung und Optimierung aller Abläufe in der Filiale
- Personaleinsatzplanung
- Mitarbeitermanagement
- Durchführung und Kontrolle von Verkaufsvorbereitungen, Kundenberatungen und Verkaufsgesprächen
- Bearbeitung von Reklamations- und Gewährleistungsansprüchen
- Durchführung und Überwachung des Warenaufbaus und der Platzierung
Wir bieten:
- Gewissenhafte Vorbereitung auf Ihren Aufgabenbereich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein engagiertes, zielorientiertes Team
- Moderner Arbeitsplatz mit professionellem kaufm. Equipment
- Hohe Eigenverantwortung
- Fixes Monatsentgelt zzgl. Bonus-Zahlungen
- Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld – 30 Tage Urlaub/J.
- Mitarbeiter-Rabatte für Reifen/Reparaturen
- Alle Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
Wir erwarten von Ihnen:
- Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Kfz-Mechaniker/Mechatroniker oder Kfz-Meister oder Technische Ausbildung
- Führungsverantwortung, gerne auch Kandidaten aus der 2. Führungsebene
- Kenntnisse in der Personalführung
- Kenntnisse im Handling mit Leistungskennzahlen
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Eigeninitiative und Flexibilität
- EDV-Kenntnisse
#J-18808-Ljbffr
Filialmanager Arbeitgeber: Unternehmensberatung Masur e.K.
Kontaktperson:
Unternehmensberatung Masur e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialmanager
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen in der Filiale, für die du dich bewirbst. Wenn du bereits Ideen zur Optimierung oder Verbesserung hast, teile diese im Gespräch – das zeigt dein Engagement und deine Eigeninitiative.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Filialmanagers geben, was dir bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch hilft.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine EDV-Kenntnisse zu demonstrieren. Da moderne Unternehmen auf digitale Lösungen setzen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du Technologie zur Verbesserung der Abläufe in der Filiale nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Filialmanager zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Einzelhandel oder Kfz-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensberatung Masur e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Filialmanagers Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Personalführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geleitet hast.
✨Kenntnisse über Leistungskennzahlen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Leistungskennzahlen vertraut bist, die für die Filiale wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen analysierst und zur Optimierung von Abläufen einsetzt.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
In der Rolle des Filialmanagers ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kundenberatungen oder Verkaufsgespräche zu geben.
✨Eigeninitiative und Flexibilität zeigen
Die Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die Eigeninitiative zeigen und flexibel auf Veränderungen reagieren können. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder dich an neue Herausforderungen angepasst hast.
