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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 10 Filialen und sorge für Umsatz und Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: TEDi ist ein führendes Unternehmen im Nonfood-Einzelhandel mit über 35.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, individuelle Karrierebegleitung und monatliche Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle (40h) in Schleswig-Holstein und Hamburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bezirksleiter im Einzelhandel Hamburg und Schleswig-Holstein (m/w/d)
Für die Regionen Schleswig-Holstein und Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Führungskräfte als Bezirksleiter im Einzelhandel (m/w/d). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben
- In den von Ihnen betreuten Filialen sorgen Sie für ein ansprechendes Erscheinungsbild und bearbeiten alle organisatorischen Abläufe.
- Die Erzielung eines optimalen Umsatzes steht für Sie im Fokus, wobei Sie stets die Zufriedenheit unserer Kunden (m/w/d) als Zielsetzung fest im Blick haben.
- Sie führen etwa 10 Filialen mit etwa 80 Mitarbeitern (m/w/d) und sind für die Motivation, die Förderung und Entwicklung Ihrer Filialteams zuständig und stellen neues Personal eigenverantwortlich ein.
- Die Inventurergebnisse Ihrer Filiale liegen in Ihrer Verantwortung – Sie kümmern sich um alle notwendigen Maßnahmen zur Verbesserung und planen die Durchführung der Jahresinventuren.
- Ob bei Bestandsfilialen, Neueröffnungen, Filialumbauten und -schließungen: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und setzen unser Verkaufskonzept durch.
Das überzeugt uns
- Den Einzelhandel haben Sie bereits in einer Markt- oder Filialleiterposition kennengelernt, vorzugsweise im Lebensmittel- oder Non-Food-Discount.
- Dabei haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
- Entscheidungen treffen Sie unternehmens- und kostenorientiert.
- Ihr Auftreten ist sicher und kommunikationsstark.
- Sie sind flexibel, loyal und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Das spricht für uns
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung.
- Dienstwagen mit privater Nutzung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten.
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Leidenschaft für den Einzelhandel.
Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40h) für die Gebiete Schleswig-Holstein und Hamburg.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann zögern Sie nicht, sich über unser Onlineformular zu bewerben.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter im Einzelhandel Hamburg und Schleswig-Holstein (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Bereich Lebensmittel- und Non-Food-Discount. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In der Rolle des Bezirksleiters musst du oft schnell auf Veränderungen reagieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unerwarteten Situationen umgegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter im Einzelhandel Hamburg und Schleswig-Holstein (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bezirksleiter im Einzelhandel relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Onlineformular ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Bezirksleiter mehrere Filialen mit Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnis des Unternehmens und der Branche
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Nonfood-Branche. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da du für die organisatorischen Abläufe in den Filialen verantwortlich bist, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen bereit haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Die Zufriedenheit der Kunden steht im Fokus deiner Arbeit. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback genutzt hast, um den Service zu verbessern oder Umsatzsteigerungen zu erzielen.
