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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Kita und Jugendclub, forme ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit über 75 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Corporate Benefits-Rabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder als staatlich anerkannter Erzieher, Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen; wir fördern Gleichbehandlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Frühjahr 2025 eröffnen wir unsere neugebaute Kombi-Einrichtung Kita, Krippe, Hort und Jugendclub in Mellensee. Hier entstehen 55 Plätze für Kinder im Alter von 0 bis zum Schuleintritt, 150 Plätze für Kinder im Grundschulalter und 25 Jugendclubplätze.
Haben Sie Lust auf Neuaufbau und Spaß an eigenständiger Gestaltung?
Bei uns können Sie Ihre Fußspuren hinterlassen, indem Sie den Start unserer neuen Einrichtung vorbereiten, das neue Team aufbauen und zukünftig die Einrichtung leiten.
Trauen Sie sich das zu? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir beabsichtigen bei guter Zusammenarbeit das Arbeitsverhältnis langfristig zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Personalakquise und -einstellung sowie Teambildung und -entwicklung
- Aufbau und Pflege eines Kooperationsnetzwerks mit der Gemeinde und Schule
- Belegungsmanagement
- Personalverantwortung
- Konzeptionelle Umsetzung und Weiterentwicklung
- Führen von Elterngesprächen, Koordination von Elternversammlungen sowie Planung von Festen und Feiern
- Teilnahme an regionalen und überregionalen Fachkreisen, Leitungskreisen und Fortbildungen
- Mitgestaltung der Öffentlichkeitsarbeit der Kita und Zusammenarbeit mit Institutionen und Gremien
Ihr Profil
- Hochschulabschluss der Sozialpädagogik / der Sozialen Arbeit oder staatlich anerkannter Erzieher / staatlich anerkannte Erzieherin
- Einschlägige Leitungserfahrung, insbesondere in der Leitung einer Kindertagesstätte
- Fundierte Kenntnisse zum geltenden Kitagesetz und Kinderschutz
- Personalführungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Weiterbildung, Supervision und Fallberatung
Ihre Vorteile
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämie
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Ferienangebote für Kinder und Enkelkinder
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 11655
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung
#J-18808-Ljbffr
Leiter * Leiterin für Kita, Hort, Jugendclub Kombi-Einrichtung Arbeitgeber: Internationaler Bund IB Berlin-Brandenburg gGmbH Verw.Zentr. Berlin/Brandenburg
Kontaktperson:
Internationaler Bund IB Berlin-Brandenburg gGmbH Verw.Zentr. Berlin/Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter * Leiterin für Kita, Hort, Jugendclub Kombi-Einrichtung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinderbetreuung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen für die neue Einrichtung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die neue Kombi-Einrichtung zu teilen. Überlege dir, wie du die verschiedenen Bereiche (Kita, Hort, Jugendclub) miteinander verknüpfen und ein harmonisches Konzept entwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter * Leiterin für Kita, Hort, Jugendclub Kombi-Einrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Leiters oder der Leiterin in der Kombi-Einrichtung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Ihre Erfahrungen in der Leitung von Einrichtungen hervorheben. Zeigen Sie, wie Sie zur Entwicklung der neuen Einrichtung beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen, insbesondere in der Personalführung und im Bereich der Sozialpädagogik, deutlich hervor.
Online-Bewerbung einreichen: Reichen Sie Ihre Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achten Sie darauf, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Motivationsschreiben und Lebenslauf, vollständig und korrekt hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Internationaler Bund IB Berlin-Brandenburg gGmbH Verw.Zentr. Berlin/Brandenburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teambildung vor
Da die Position viel mit Personalakquise und Teamentwicklung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du ein Team erfolgreich aufgebaut hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kenntnisse über das Kitagesetz auffrischen
Stelle sicher, dass du die aktuellen Bestimmungen des Kitagesetzes gut kennst. Dies wird nicht nur deine Fachkompetenz unter Beweis stellen, sondern auch dein Engagement für den Kinderschutz und die Rechte der Kinder.
✨Präsentation deiner Ideen zur Öffentlichkeitsarbeit
Überlege dir, wie du die Öffentlichkeitsarbeit der neuen Einrichtung gestalten würdest. Sei bereit, kreative Ideen zu präsentieren, die die Sichtbarkeit und das Engagement der Einrichtung in der Gemeinde fördern.
✨Fragen zur langfristigen Zusammenarbeit vorbereiten
Da das Unternehmen eine langfristige Zusammenarbeit anstrebt, könntest du Fragen zur Entwicklungsmöglichkeiten und zur Unternehmenskultur stellen. Zeige dein Interesse an einer nachhaltigen Karriere in der Einrichtung.
