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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage onboarding and implementation for our sales partners on a cutting-edge platform.
- Arbeitgeber: Join Factor Eleven, a leader in digital media solutions with over 100 passionate employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work, access to Udemy courses, and monthly vouchers for various partners.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team revolutionizing marketing with innovative technology and a collaborative culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or similar, experience in digital media, and strong technical understanding required.
- Andere Informationen: Opportunity for up to 2 months of workation in various European countries.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Factor Eleven GmbH ist ein führender Anbieter von Produkt & Technologie Lösungen im digitalen Media-Segment und arbeitet für eine Vielzahl von namhaften Kunden. Factor Eleven ist eine spannende Revolution im Marketing- & Media-Segment und beschäftigt aktuell über 100 Mitarbeiter. Wir haben alle einen Background aus Media-Agenturen, Kundenseite, Verlag-/Vermarkter oder Technologie-Unternehmen – und unsere Mission ist es, die Planung, Buchung, Abwicklung und das Controlling von Marketing-Kampagnen einfacher und besser zu machen. Warum? „Weil wir unsere Branche lieben und ihr nachhaltig helfen möchten, eine echte Alternative zu den großen US – Playern zu bieten!“ Wie? „Durch smarte Technologie, Algorithmen und viel Leidenschaft unserer Leute!“
Responsibilities
- Du verantwortest das Onboarding unserer Vertriebspartner auf unsere One-Stop-Plattform und stellst die schnelle und erfolgreiche Implementierung sicher
- Konfiguration des Produktportfolios, der Produktpreise und Nutzerverwaltung in den Vertriebspartner-Systemen
- Interne Schnittstelle zu unseren Dienstleistern für externe Projekte rund um die eigene und externe Software
- Du betreust eigene Projekte rund um das Thema Plattform-Nutzung durch unsere Reseller (die externen Verkäufer unserer Produkte)
- Du erstellst individuelle Schulungspläne für unsere Vertriebspartner und entwickelst die Dokumente permanent weite
- Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsterminen für unsere Vertriebspartner (technischer Fokus)
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden und interne Teams bei Fragen zur Anbindung via API und weiteren technischen Fragen
- Strategische Weiterentwicklung der One-Stop-Plattform in enger Zusammenarbeit mit unseren Development Teams auf Basis der Kundenanforderungen und im Einklang der Vision
- Release Kommunikation intern und extern
- Promotion der Self-Service Möglichkeiten über die One-Stop-Plattform bei unseren Vertriebspartner
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Medienwelt und der Integration von neuen Kunden in Webportale oder andere digitale Lösungen
- Du hast in deinen bisherigen Positionen bereits mit Media Asset Manager-Softwares gearbeitet
- Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Marketing- und Software-Prozessen und bringst ein solides technisches Grundverständnis mit
- Du präsentierst gerne und weißt deine (digitalen) Zuhörer zu begeistern
- Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation mit und brennst dafür, deine Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktives Vergütungsmodell
- Wir arbeiten flexibel zu 100 Prozent im Home Office und bieten zusätzlich die Möglichkeit an, in Coworking Spaces zu arbeiten
- Interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsrahmen
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und hochmotivierten Team
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viele energiegeladene Kollegen
- Freier Zugang zur Weiterbildungsplattform Udemy mit allen Business-Kursen
- Monatlicher Gutschein als Sachbezug zum Einlösen bei einem breiten Partnernetzwerk
- bis zu 2 Monaten Workation in diversen europäischen Ländern möglich
#J-18808-Ljbffr
Senior Implementation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Factor Eleven
Kontaktperson:
Factor Eleven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Implementation Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der digitalen Medienwelt, die möglicherweise bereits bei Factor Eleven arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle einen starken technischen Fokus hat, solltest du dich mit den gängigen Media Asset Manager-Softwares und API-Anbindungen vertraut machen. Zeige dein technisches Verständnis in Gesprächen und präsentiere Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen! Da du Schulungen für Vertriebspartner durchführen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Präsentation und zum Engagement von Zuhörern demonstrierst. Übe deine Präsentationen im Vorfeld, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die One-Stop-Plattform von Factor Eleven! Verstehe die Funktionen und Vorteile der Plattform, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du dich mit dem Produkt auseinandergesetzt hast und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Implementation Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Factor Eleven GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der digitalen Medienwelt und deine Kenntnisse in der Integration von Kunden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Senior Implementation Managers geeignet bist. Hebe deine Eigeninitiative und Motivation hervor, sowie deine Fähigkeit, Schulungen durchzuführen und technische Fragen zu klären.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Factor Eleven vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im digitalen Media-Segment vertraut. Zeige, dass du die Mission von Factor Eleven verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken technischen Fokus hat, solltest du dich auf mögliche Fragen zur API-Anbindung und zu Software-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Schulungsansätze
Da du für die Erstellung und Durchführung von Schulungen verantwortlich bist, sei bereit, deine Ansätze zur Schulung von Vertriebspartnern zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Themen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige Eigeninitiative
Hebe deine Fähigkeit hervor, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben. Teile Beispiele, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Verbesserungen in vorherigen Positionen implementiert hast.
