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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und übernehme Verantwortung in der Warenpräsentation und Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Die Genossenschaft Migros Luzern bietet dir eine spannende Karriere im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Versicherungsvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsqualitäten und Fachkompetenzen in einem dynamischen Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung im Food-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Deine Bewerbung gilt für alle Filialen in der Region Zug und Schwyz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie Fachkompetenzen, Führungsqualitäten und das gewisse unternehmerische Denken „on the job“ aufzubauen resp. weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt als Führungskraft von morgen!Genossenschaft Migros LuzernMM Rigimärt KüssnachtSiegwartstrasse 116403 Küssnacht am RigiWichtige HinweiseDeine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Zug und Schwyz berücksichtigt.Was du bewegstQualitäts- und FrischekontrollenWarendisposition, -präsentation und -pflegeKosten- und InventarbewirtschaftungFachgerechte Kundenberatung und Erteilen von KundenauskünftenPersonaleinsatzplanungMitarbeiterförderungWas du mitbringstAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel, vorzugsweise im Food-BereichBerufserfahrung im Detailhandel, vorzugsweise im Food-BereichDeutsch (sehr gute Kenntnisse)Hohe Sozialkompetenz und EinsatzbereitschaftSelbstständige sowie exakte ArbeitsweiseKörperliche BelastbarkeitFreude am KundenkontaktBereitschaft zur stetigen WeiterbildungWas wir dir bietenProfitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven VersicherungsvergünstigungenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen BedingungenErmässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen FahrzeugenMitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und FreundeDie Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher ArbeitgebendenbeteiligungBewerbung & KontaktPatrick BachmannRecruiterRekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungProbearbeitenAngebot & Vertragsausstellung (Digital) #J-18808-Ljbffr
Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (MM Rigimärt Küssnacht) 80% – 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Luzern
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (MM Rigimärt Küssnacht) 80% – 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze die Möglichkeit, dich über die verschiedenen Laufbahn-Modelle bei uns zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, deine Fachkompetenzen und Führungsqualitäten aktiv weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung im Detailhandel zu nennen, insbesondere im Food-Bereich. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits relevante Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine hohe Sozialkompetenz hervor, indem du über Situationen sprichst, in denen du erfolgreich mit Kunden oder im Team kommuniziert hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle der Führungskraft von morgen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung, indem du über spezifische Kurse oder Schulungen sprichst, die du in der Vergangenheit besucht hast oder besuchen möchtest. Dies unterstreicht dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung (MM Rigimärt Küssnacht) 80% – 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Genossenschaft Migros Luzern: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Genossenschaft Migros Luzern und ihre Werte informieren. Verstehe, was sie als Arbeitgeber ausmacht und welche Erwartungen sie an ihre Führungskräfte haben.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Detailhandel, insbesondere im Food-Bereich, hervor. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle der Nachwuchsfachperson vorbereiten.
Zeige deine Sozialkompetenz: Da hohe Sozialkompetenz und Kundenkontakt wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und Mitarbeiterförderung verdeutlichen.
Bereite dich auf das Gespräch vor: Wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, deine Motivation für die Position und deine Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung klar zu kommunizieren. Überlege dir auch Fragen, die du dem Recruiter stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Luzern vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine zukünftige Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterförderung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Fachkompetenz im Detailhandel
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im Food-Bereich informiert bist. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Warendisposition und -pflege zu demonstrieren und wie du Qualität und Frische sicherstellst.
✨Hebe deine Sozialkompetenz hervor
Die Stelle erfordert hohe Sozialkompetenz. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude am Kundenkontakt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch eine Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung erfordert, ist es wichtig, Interesse an den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu zeigen. Frage aktiv nach, wie das Unternehmen dich in deiner Karriere unterstützen kann.
