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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere unser Filial-Team, während du die Verkaufszahlen analysierst.
- Arbeitgeber: ALDI SÜD ist ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Übernehme von Anfang an Führungsverantwortung in einem unterstützenden Team mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Quereinsteiger:innen mit Führungserfahrung sind willkommen.
- Andere Informationen: Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und strukturierte Einarbeitung sorgen für einen reibungslosen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellen ID: 470696
Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Einsatzzeiten: nach Vereinbarung
Bereich: Verkauf/ Filiale
Einstiegsart: Mit Führungsverantwortung
Vertragsart: unbefristet
Aufgaben:
- Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren des Filial-Teams
- Planen und Analysieren von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes
- Steuern und Durchführung der Warenpräsentation, Warenverräumung und Kassenabrechnung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Branchenvorerfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als (Assistant) Store Manager:in oder (stellvertretende/r) Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in
- Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent
Wir bieten:
- Attraktives, übertarifliches Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge, Zuschläge und sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung (Vollzeit = 37,5 h)
- Intensive Begleitung der Filialleitung mit aktiver Übernahme von Führungsverantwortung von Anfang an sowie eine strukturierte und digitalisierte Einarbeitung
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios
ALDISÜD als Arbeitgeber
Für unsere Teams im Verkauf sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. In unseren Filialen packen wir an, unterstützen uns gegenseitig und sind mit einem Lächeln für alle da. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag.
Mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ wird deine Online-Bewerbung gestartet. Dabei kannst du zwischen verschiedenen Bewerbungsmethoden wählen.
Bewerbungsprozess:
- Formular ausfüllen: Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen – ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten.
- Persönlich kennenlernen: Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, möchten wir dich gerne kennenlernen und laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
Filiale gehört zur Regionalgesellschaft ALDI SE & Co. KG Rastatt
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass alle Personen bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen sind. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheiten, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.
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Führungskraft in der Filiale (m/w/d) Arbeitgeber: ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG
Kontaktperson:
ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft in der Filiale (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamführung hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Filialkennzahlen! Verstehe, welche Kennzahlen für den Erfolg einer Filiale wichtig sind und wie du diese analysieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern! Wenn du jemanden kennst, der bei ALDI SÜD arbeitet, sprich mit ihm über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Führungskräfte. Insiderwissen kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor! Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und am Unternehmen zu zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft in der Filiale (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Dokumente vorbereiten: Bereite alle notwendigen Dokumente vor, wie deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Ausbildung oder Berufserfahrung. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Bewerbungsformular ausfüllen: Nutze das Online-Bewerbungsformular von ALDI SÜD. Fülle es sorgfältig aus und beantworte alle Fragen ehrlich und präzise. Achte darauf, keine Informationen auszulassen.
Persönliches Gespräch vorbereiten: Wenn deine Bewerbung überzeugt, wirst du zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Bereite dich darauf vor, indem du über deine Erfahrungen sprichst und Fragen zur Stelle und zum Unternehmen stellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Kenntnis der Filialkennzahlen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysieren und zur Verbesserung der Filiale nutzen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du als Teamplayer agierst. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
✨Flexibilität und Organisationstalent zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Flexibilität und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Dies könnte beispielsweise die Planung von Personaleinsätzen oder die Durchführung von Inventuren betreffen.
