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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 10 Filialen und sorge für Umsatz und Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: TEDi ist ein führendes Unternehmen im Nonfood-Einzelhandel mit über 35.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, individuelle Karrierebegleitung und monatliche Rabatte.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Branche und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Bezirksleiter im Einzelhandel Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz (m/w/d)
Für die Regionen Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Führungskräfte als Bezirksleiter im Einzelhandel (m/w/d). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben
- In den von Ihnen betreuten Filialen sorgen Sie für ein ansprechendes Erscheinungsbild und bearbeiten alle organisatorischen Abläufe.
- Die Erzielung eines optimalen Umsatzes steht für Sie im Fokus, wobei Sie stets die Zufriedenheit unserer Kunden (m/w/d) als Zielsetzung fest im Blick haben.
- Sie führen etwa 10 Filialen mit etwa 80 Mitarbeitern (m/w/d) und sind für die Motivation, die Förderung und Entwicklung Ihrer Filialteams zuständig und stellen neues Personal eigenverantwortlich ein.
- Die Inventurergebnisse Ihrer Filiale liegen in Ihrer Verantwortung – Sie kümmern sich um alle notwendigen Maßnahmen zur Verbesserung und planen die Durchführung der Jahresinventuren.
- Ob bei Bestandsfilialen, Neueröffnungen, Filialumbauten und -schließungen: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und setzen unser Verkaufskonzept durch.
Das überzeugt uns
- Den Einzelhandel haben Sie bereits in einer Markt- oder Filialleiterposition kennengelernt, vorzugsweise im Lebensmittel- oder Non-Food-Discount.
- Dabei haben Sie bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
- Entscheidungen treffen Sie unternehmens- und kostenorientiert.
- Ihr Auftreten ist sicher und kommunikationsstark.
- Sie sind flexibel, loyal und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Das spricht für uns
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung.
- Dienstwagen mit privater Nutzung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten.
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs suchen wir Sie und Ihre Leidenschaft für den Einzelhandel.
Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40h) für die Regionen Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann zögern Sie nicht, sich über unser Onlineformular zu bewerben.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter im Einzelhandel Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz (m/w/d) Arbeitgeber: TEDi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TEDi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter im Einzelhandel Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Non-Food-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Kundenzufriedenheit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In der Rolle als Bezirksleiter musst du oft schnell auf Veränderungen reagieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter im Einzelhandel Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEDi und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Positionen und Erfolge, die du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Bezirksleiters bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Einzelhandel ein.
Online-Bewerbung: Nutze das Onlineformular von TEDi, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEDi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du in dieser Position für die Motivation und Entwicklung deiner Filialteams verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über den Einzelhandel zeigen
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Trends im Einzelhandel vertraut bist, insbesondere im Lebensmittel- und Non-Food-Bereich. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deinen Filialen umsetzen würdest.
✨Ziele und Erfolge präsentieren
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfolge im Einzelhandel zu sprechen. Konzentriere dich auf konkrete Zahlen, wie Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Projekte, die du geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von TEDi, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
