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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Architektur und sorge für effiziente Prozesse in einem innovativen Maschinenbauunternehmen.
- Arbeitgeber: Ein führendes, inhabergeführtes Maschinenbauunternehmen mit Fokus auf Umwelttechnik und globaler Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und eine Kantine mit günstigen Preisen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in der IT-Leitung erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss; Kommunikation auf Augenhöhe wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Beschreibung
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und einem Produktionsschwerpunkt in der Umwelttechnik. Ein globales Netzwerk aus Servicestandorten ist Ausdruck der Kundenorientierung und sichert die Marktführerschaft. Die weltweiten Kunden schätzen unseren Mandanten für seine Innovationskraft und die Entwicklung von nachhaltigen Produkten, die mit hoher Wertschöpfungstiefe und ebenso hohem Qualitätsanspruch \“made in Germany\“ hergestellt werden.
Ihre Aufgaben
- Sie gewährleisten den sicheren und effizienten Betrieb der bestehenden IT-Architektur und -Systeme sowohl in den deutschen Standorten als auch in den internationalen Tochtergesellschaften.
- Sie verantworten die Weiterentwicklung und das Management von IT-Prozessen, der IT-Governance, der IT-Architektur, der Applikationslandschaft sowie der IT-Sicherheit und der IT-Infrastruktur.
- Sie stellen das professionelle Management externer IT-Provider und des IT-Sourcings sicher.
- Durch Digitalisierung und Schaffung der dafür notwendigen Voraussetzungen und Synergien wirken Sie aktiv an der effizienten Gestaltung und Weiterentwicklung interner Prozesse und Systeme innerhalb der Wertschöpfungskette mit.
- Sie entwickeln die vorhandene Microsoft365 Infrastruktur weiter und gestalten wesentlich die Einführung von SAP S/4HANA mit.
- Sie berichten direkt an die kaufmännische Leitung des Unternehmens.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder duales Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder IHK-zertifizierter IT-Manager oder ähnliche Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Viel wichtiger als Ihre Ausbildung sind Ihre Erfahrungen in einem global agierenden, mittelständischen (Fertigungs-)Unternehmen in den Bereichen IT-Gesamtinfrastruktur, Projektleitung und Teamführung. Sie bringen Erfahrungen in der Steuerung von IT-Service Providern sowie in der Einführung und Anwendung von IT-Standards (ITIL, PRINCE2 o.ä.) mit. In modernen IT-Architekturen, der IT-Security und der SAP-Welt sind Sie zu Hause und können Zukunftstechnologien (IoT, Cloud Computing, Big Data, …) auf deren Potenzial für die unternehmerische Wertschöpfung hin bewerten und einsetzen. Während eine Ausbildereignung für Informatikberufe wünschenswert wäre, sind verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich. Eine Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Ebenen, auch in schwierigen Situationen, sowie ein wertschätzender Führungsstil, mit dem Sie Verbindlichkeit, Zugänglichkeit und Vorbildfunktion gegenüber Ihren Mitarbeitern bieten und auch einfordern, verbunden mit einem hohen Maß an Pflichtbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld in einer wachsenden und zukunftsrelevanten Branche. Sie werden auf inspirierende Kollegen in einem innovativen Team und familiärem Umfeld treffen, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Neben einer leistungsgerechten Vergütung in unbefristeter Festanstellung können Sie folgende Benefits erwarten:
- Unternehmenseigene Akademie zur beruflichen und privaten Weiterbildung mit freier Kurswahl.
- Arbeitgeberfinanizierte Altersvorsorge sowie betriebliche Zusatzkrankenversicherung, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit.
- Eine Kantine in jedem Werk mit Speisen zum Einkaufspreis.
Kontaktangaben
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4485SE001446 .
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an .
Für weitere Informationen steht Ihnen Dr. Carsten Menzel unter +49 160 9235 1740 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf .
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
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Kontaktperson:
HR Consult Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT (m/w/d) Maschinenbau Mittelstand
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Maschinenbau- oder IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT und Maschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie IoT, Cloud Computing und SAP S/4HANA gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu IT-Governance, IT-Sicherheit und Projektmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du deinen Führungsstil und deine Kommunikationsfähigkeiten in schwierigen Situationen beschreiben kannst. Dies ist besonders wichtig, da die Position eine wertschätzende Führung erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT (m/w/d) Maschinenbau Mittelstand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Maschinenbauunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter IT hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in IT-Governance, Projektleitung und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit IT-Service Providern und modernen IT-Architekturen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen und Dokumente enthalten sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consult Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Innovation und Nachhaltigkeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Governance, Projektleitung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in IT-Standards betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in ITIL, PRINCE2 und anderen relevanten IT-Standards hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Standards in der Vergangenheit angewendet hast, um die Effizienz und Sicherheit von IT-Prozessen zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und den Führungsstil abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.
