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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the expansion of our market presence in Germany and build your own team.
- Arbeitgeber: Join Skillfit, a B2B Ed-Tech startup revolutionizing corporate learning solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, performance bonuses, equity options, and remote work flexibility.
- Warum dieser Job: Shape the future of upskilling in a tech-driven environment with growth opportunities.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 3-5 years of B2B sales experience in SaaS or E-Learning, with proven success.
- Andere Informationen: Be part of strategic decisions and influence product strategy while working remotely.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Skillfit ist ein B2B Ed-Tech, spezialisiert auf individualisierte Lernlösungen für mittelständische Unternehmen. Wir ermöglichen Organisationen, individuelle Lernpfade zu entwickeln, die auf ihre spezifischen Unternehmensziele abgestimmt sind.
Mit unserer KI-basierten Plattform decken wir umfassende Services ab, einschließlich Bedarfserhebung, Beschaffung, Organisation von Trainings, Qualitätsmanagement und Reporting, um die Lern- und Ausbildungsziele unserer Kunden zu unterstützen.
Als gut finanziertes Start-up mit einer starken Kundenbasis blicken wir in eine Zukunft, in der Lernen ein selbstverständlicher Bestandteil des Berufslebens ist. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die nächste Ära des Upskillings mit!
Aufgaben
Als Country Manager gilt es, den deutschen Markt weiter aufzubauen. Du spielst dabei eine zentrale Rolle beim Ausbau unserer Marktpräsenz und dem Unternehmenserfolg im deutschen Markt. Du wirst vollumfänglich für den operativen Ausbau und die Skalierung unseres Geschäfts in Deutschland verantwortlich sein. Von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss. Hierbei wirst Du eng mit dem österreichischen Team zusammenarbeiten und nach und nach auch dein eigenes Team aufbauen. Du wirst als Teil des Kernteams bei strategischen Entscheidungen mit eingebunden sein und auch die Produktstrategie mitgestalten können.
Deine Aufgaben umfassen:
- Leadgenerierung: Präsenz auf Fachtagungen und Messen bzw. Leitung von Outreach Kampagnen
- Kundenakquise: Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Vertriebsplans zur Akquise neuer Kunden,
- Markterweiterung: Identifizierung und Erschließung neuer Marktchancen sowie Aufbau langfristiger Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern.
- Professionalisierung: Aufbau und Optimierung von Vertriebsprozessen, um einen skalierbaren und effizienten Sales Funnel zu schaffen.
- Partnermanagement: Aufbau von Partnerschaften mit lokalen Anbietern Teamentwicklung: Schaffung der Grundlage fĂĽr ein leistungsstarkes Vertriebsteam und aktive Mitgestaltung seines Wachstums.
Qualifikation
- Vertriebserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich SaaS oder E-Learning Lösungen. Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise mit nachweisbaren Zielerreichungen.
- Vertriebskompetenz: Fundierte Kenntnisse in beratenden Verkaufstechniken, CRM-Systemen und Pipeline-Management.
- Hands-On Mentalität: Unternehmerisches Mindset mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern.
- Branchenkenntnis: Vertrautheit mit dem Bereich der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. EinschlieĂźlich aktueller Trends und wichtiger Akteure in der E-Learning- oder Corporate-Education-Branche.
- Standort: Du bist in Deutschland ansässig, um den lokalen Markt bestmöglich zu bedienen und eine starke Präsenz aufzubauen.
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket: Ein fixes Jahresgehalt von mind. € 70.000 (abhängig von Erfahrung) plus signifikante leistungsabhängige Boni und Equity Optionen.
- Führungsmöglichkeit: Die Chance, unsere Vertriebsprozesse zu professionalisieren und ein eigenes Team aufzubauen.
- Innovatives Umfeld: Arbeite in einem technologiegetriebenen Start-up, in dem Deine Ideen die Zukunft des Lernens gestalten.
- Flexibilität: Eine Remote-First-Position mit der Möglichkeit, sich mit Kollegen in Hamburg und Wien auszutauschen.
- Wachstum: Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung.
Interessiert?
Komm zu Skillfit als Country Manager und gestalte die Zukunft der Weiterbildung mit uns! Werde Teil eines dynamischen Teams und setze innovative Lösungen um.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Country Manager (Vertriebsfokus) - Deutschland Arbeitgeber: Skillfit GmbH
Kontaktperson:
Skillfit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Country Manager (Vertriebsfokus) - Deutschland
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits im B2B-Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Markt geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Fachmessen und Konferenzen! Präsenz auf diesen Veranstaltungen ist entscheidend, um potenzielle Kunden und Partner zu treffen. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Strategien klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Learning und der betrieblichen Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Marktentwicklung hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb konkret darzustellen. Sei bereit, Beispiele fĂĽr deine Zielerreichungen und die Entwicklung von Vertriebsstrategien zu teilen, um deine Eignung fĂĽr die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Country Manager (Vertriebsfokus) - Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Skillfit und deren Ansatz zur Entwicklung individualisierter Lernlösungen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone deine 3-5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich SaaS oder E-Learning. FĂĽge konkrete Beispiele fĂĽr nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb hinzu, um deine Eignung zu untermauern.
Strategische Denkweise demonstrieren: Zeige in deinem Anschreiben, dass du in der Lage bist, strategische Vertriebspläne zu entwickeln und umzusetzen. Erwähne spezifische Methoden, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um neue Kunden zu akquirieren.
TeamfĂĽhrungskompetenz betonen: Da die Rolle auch Teamentwicklung umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der FĂĽhrung und Entwicklung von Teams hervorheben. Beschreibe, wie du ein leistungsstarkes Vertriebsteam aufgebaut oder optimiert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skillfit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und wichtigen Akteuren im Bereich E-Learning und betriebliche Weiterbildung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Marktes verstehst und wie Skillfit sich darin positionieren kann.
✨Präsentiere deine Vertriebserfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit Leads generiert, Kunden akquiriert und Vertriebsprozesse optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders ĂĽberzeugend.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
Betone deine Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern. Gib Beispiele für Situationen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um das Geschäft voranzubringen.
✨Teamführung und -entwicklung
Da du ein eigenes Team aufbauen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu teilen. Sprich darüber, wie du ein leistungsstarkes Vertriebsteam schaffen und fördern möchtest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
