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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Servicecenter und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Schmieder ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Fach- und Führungskräftevermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Option, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer wachsenden Branche mit spannenden Projekten und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze JobRad Leasing und ÖPNV-Vergünstigungen für einen stressfreien Arbeitsweg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unseres Kunden, einem überaus erfolgreichen und expandierenden Unternehmen, suchen wir in direkter Festanstellung im Großraum Friedrichshafen einen Abteilungsleiter (m/w/d) im Servicecenter mit dem Schwerpunkt auf Telekommunikation, Rechenzentrumslösungen sowie Cloud-Technologien in Vollzeit . Ref. 38795
IHRE VORTEILE
- Aktive Mitgestaltung in einer zukunftsweisenden Branche innerhalb eines stark wachsenden Unternehmens
- Flexibles Gleitzeitmodell mit Option auf Homeoffice für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Zielgerichtete interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Marktgerechte, übertarifliche Vergütung mit Leistungszulagen und Erfolgsbeteiligungen
- Kostenfreie Nutzung der unternehmenseigenen Produkte
- Anspruchsvolle und interessante Projekte in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Attraktives JobRad Leasing und Vergünstigungen im ÖPNV für einen stressfreien Arbeitsweg
IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Führung der Abteilung sowie individuelle Weiterentwicklung und Motivation der Teammitglieder
- Festlegung und Umsetzung der strategischen Bereichsziele, inklusive regelmäßiger Überwachung und Evaluierung
- Kontinuierliche Marktanalyse zur Aufdeckung und Einführung von technologischen Innovationen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
- Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz vor Cyberangriffen und Verlust digitaler Daten
- Planung, Steuerung und Überwachung von Kosten, Budgets und KPIs inklusive der Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Verantwortung für den Ausbau und Betrieb der passiven und aktiven Netzwerkstruktur
IHRE QUALIFIKATION
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Angemessene Berufserfahrung als Operations Engineer (m/w/d), Cloud Engineer (m/w/d), Projektmanager (m/w/d) Rechenzentrum & Cloud oder Applikationsmanager (m/w/d) IT und Telekommunikation
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Telekommunikation, Rechenzentrumslösungen sowie Cloud-Technologien
- Ausgeprägte Führungsstärke sowie strukturierte Denk- und Handlungsweise, gepaart mit einer pragmatischen Arbeitsmentalität
- Analytische und IT-affine Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Interessiert? Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand!
Noch Fragen? Herr Bächtle freut sich auf Ihren Anruf unter 07502 9449-282.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Schmieder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Servicecenter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Telekommunikations- oder IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Cloud und Rechenzentrumslösungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Abteilung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Servicecenter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter im Servicecenter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Telekommunikation und Cloud-Technologien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge ein und wie diese zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Telekommunikation und Cloud-Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führe eine Marktanalyse durch
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Wettbewerbslandschaft verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für das Unternehmen zu entwickeln.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams zeigen. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Führungskraft gestellt werden.
