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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und verbessere die Sicht unserer Kunden in Mannheim.
- Arbeitgeber: Optik Meyer ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Augenoptik und Hörakustik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Augenoptikermeister (m/w/d) sein und erste Führungserfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf Hundefreundlichkeit am Arbeitsplatz und spannende Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Augenoptikermeister (m/w/d)? Dann
KOMM ZU UNS UND
hol Dir Deinen Bonus in Höhe von 5.000,00€!
Du willst unser motiviertes Team von Optik Meyer dabei unterstützen, die Sicht der Kunden in Mannheim zu verbessern? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Aufgaben
Als Augenoptikermeister (m/w/d)
- planst und steuerst Du den gesamten Betriebsablauf,
- führst und motivierst Du ein kleines Team und bist u. a. für die Personaleinsatzplanung zuständig,
- wirkst Du bei den Aufgaben des Tagesgeschäfts aktiv mit: von der Kundenberatung über die Refraktion und Kontaktlinsenanpassung bis zur Durchführung kleinerer Reparaturen und zum Verkauf
Qualifikation
Was Du mitbringst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptikermeister (m/w/d)
- Du bist ein Teamplayer und hast gerne erste Führungserfahrungen
- Du verfügst über ein empathisches und kundenorientiertes Auftreten und hast Lust, am Wachstum unseres Unternehmens teilzuhaben
Benefits
Was wir Dir bieten:
- Das breite Spektrum zwischen traditionellem Handwerk und der Dynamik einer jungen Organisation
- Großes Trainingsangebot und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z. B. Fachseminare und Führungskräfteentwicklung)
- Die Vorteile einer Gruppe von Augenoptik- und Hörakustikfachgeschäften, wie z.B.
- die interne Tauschbörse mit Warenumlagerungen;
- die Nutzung des internen und fachgeschäftsübergreifen Know-Hows für spezielle Kundenanliegen (z.B. im Bereich Kontaktlinse, Sport- und Schießbrillen etc.);
- die Möglichkeit, von Kolleg:innen on the job geschult zu werden;
- die Nutzung des TradiNet als interne Onlineplattform für den Austausch und News
- die Möglichkeit in andere Betriebe „reinzuschnuppern“
- Ein motiviertes Team mit großem Zusammenhalt
- Teilnahme an Firmenevents
- Job-Bike-Leasing
- Großzügige Eigenbedarfsregelungen für Dich, Deine Familie und Deine Freunde
- Zugang zum Rabattportal Corporate Benefits
- Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- „Bring your dog“ – Hundefreundlichkeit am Arbeitsplatz
DANN BEWIRB DICH JETZT!
Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!
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Augenoptikermeister als Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: klein, aber fein - OUNDA GmbH
Kontaktperson:
klein, aber fein - OUNDA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Augenoptikermeister als Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen bei Optik Meyer zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Optik Meyer auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrungen hervor! Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Mitarbeiterführung und -motivation parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Dies wird dir helfen, dich als empathischen und serviceorientierten Kandidaten zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Augenoptikermeister als Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Optik Meyer. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Philosophie, Werte und das Team zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Augenoptikermeister zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrungen und deine Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Hebe hervor, wie du zur Verbesserung der Sicht der Kunden beitragen kannst und welche Ideen du für den Betriebsablauf hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von Optik Meyer ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei klein, aber fein - OUNDA GmbH vorbereitest
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen Du Dein Team erfolgreich geführt und motiviert hast. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Kundenberatung zu sprechen. Erkläre, wie Du auf die Bedürfnisse der Kunden eingehst und welche Strategien Du anwendest, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Fachwissen demonstrieren
Stelle sicher, dass Du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Augenoptik informiert bist. Diskutiere spezifische Techniken oder Produkte, die Du in der Vergangenheit verwendet hast, um Deine Expertise zu zeigen.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone Deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie Du zur Teamdynamik beiträgst. Teile Beispiele, wie Du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.
