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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite frauenspezifische Trainings und Projekte im Industrieviertel.
- Arbeitgeber: Mentor Management-Entwicklung-Organisation & Co OG ist ein innovativer Arbeitgeber im Bereich Frauenförderung.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem Gehalt von EUR 3.267,50 bei Vollzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Frauen in der Arbeitswelt und fördere Gender Mainstreaming.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Trainer- oder Coachingausbildung und Erfahrung in frauenspezifischen Kursen.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt über das ISG-Karriereportal oder per E-Mail.
Aufgaben
Profil
Wir bieten Unser Kunde, Mentor Management-Entwicklung-Organisation & Co OG, sucht für ein arbeitsmarktpolitisches Frauenprojekt im Industrieviertel ab sofort Trainer innen für Frauenprojekt Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Trainer innen oder Coachingausbildung
- Erfahrung als Trainer in oder Berater in in frauenspezifischen Kursen/Projekten oder Erwachsenenbildung oder Trainer innenerfahrung im handwerklich-technischen-naturwissenschaftlichen Bereich oder berufliche Erfahrung im wirtschaftlich/technischen oder handwerklichem Bereich
- Gender Mainstreaming und Diversity Management-Zertifikat (nicht älter als 5 Jahre)
Wir bieten Eine eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet Entlohnung EUR 3.267,50 (lt. BABE-KV bei mind. 4 Jahren Erfahrung bei Vollzeitbeschäftigung), die tatsächliche Gehaltshöhe richtet sich nach der Einstufung gemäß anrechenbarer Erfahrung.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.580 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
@:
JBG81_AT
Trainer innen für Frauenprojekt Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer innen für Frauenprojekt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Projekten gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu den Entscheidern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Gender Mainstreaming und Diversity Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Themen in deine Trainings integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Trainer- oder Beratungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in frauenspezifischen Kursen anschaulich darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Frauen und im Bildungsbereich. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer innen für Frauenprojekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Training, Coaching oder Erwachsenenbildung hervor, insbesondere in frauenspezifischen Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Frauen und deine Erfahrungen im Gender Mainstreaming und Diversity Management darlegst. Zeige, wie du zur Mission des Projekts beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das ISG-Karriereportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in frauenspezifischen Kursen oder Projekten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Trainer:in zeigen.
✨Zeige dein Engagement für Gender Mainstreaming
Da das Projekt einen Fokus auf Gender Mainstreaming hat, sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Diskutiere, wie du Diversity Management in deine Trainings integrierst.
✨Präsentiere deine Trainer:innenfähigkeiten
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Rollenspiel vor, um deine Trainer:innenfähigkeiten zu demonstrieren. Dies kann helfen, deine praktische Erfahrung und deinen Stil zu zeigen.
✨Frage nach den Zielen des Projekts
Zeige Interesse an dem Frauenprojekt, indem du Fragen zu den Zielen und Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich mit der Mission des Unternehmens identifizierst.
