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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und vermittle IT-Fachkräfte und Führungskräfte für verschiedene Branchen.
- Arbeitgeber: NEXUS ist seit 1995 ein führendes Unternehmen in der Personalberatung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum in einem familiären Team.
- Warum dieser Job: Spannende Kontakte auf C-Level und die Möglichkeit, den Schweizer Arbeitsmarkt aktiv mitzugestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Deutsch (Schweizerdeutsch) auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Der Name NEXUS Personal- und Unternehmensberatung AG steht seit 1995 für seriöse und effiziente Unterstützung im Personalbereich. Wir konzentrieren uns auf die Beratung, Suche und Vermittlung von IT-Fachleuten und IT-Führungskräften für Dienstleistungsunternehmen, Industrie, öffentliche Verwaltungen, Banken und Versicherungen. An unserem Hauptstandort in Zürich bieten wir einer erfahrenen und sozialkompetenten Persönlichkeit die Möglichkeit einer langfristigen Anstellung. Sie rekrutieren und vermitteln qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber. Dazu repräsentieren Sie NEXUS gegen aussen, führen Marketingaktivitäten durch, bauen die bestehenden Kundenbeziehungen aus und akquirieren selbständig Neukunden sowie Mandatsaufträge. Weiter rekrutieren Sie passende Kandidatinnen und Kandidaten und begleiten die Firmenkunden bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Gleichzeitig beraten und unterstützen Sie die Bewerberinnen und Bewerber bei der Suche nach geeigneten Positionen und Weiterbildungsangeboten. Sie verfügen über
– eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Weiterbildung im Personalbereich
– mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung resp. im Personalrecruiting
– fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes, bevorzugt im MINT-Umfeld
– ein stabiles Kundennetzwerk
– sehr gutes Auftreten und überdurchschnittliche kommunikative Kompetenzen
– hohe Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein
– Einfühlungsvermögen und Diskretion
– Selbstreflexion der eigenen Person und Rolle
– Deutsch (Schweizerdeutsch) auf muttersprachlichem Niveau und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Worauf dürfen Sie sich freuen?
– Eine anspruchsvolle, kundenorientierte Aufgabe in einem sehr renommierten, ausgezeichnet im Markt positionierten Unternehmen
– Viele Gestaltungsmöglichkeiten und grosse Handlungsfreiheit
– Spannende Kontakte auf C-Level mit den besten KMU der Schweiz
– Engagiertes, qualifiziertes Team und familiäres Umfeld, «Miteinander-Kultur»
– Sehr attraktive Anstellungsbedingungen (ohne Lohnobergrenze) Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freut sich Dinko Koso, Senior HR Consultant/Co-CEO, auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung (052 269 11 83).
Senior HR Consultant (a) mit spannenden Perspektiven Arbeitgeber: Nexus Personal- & Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Nexus Personal- & Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Consultant (a) mit spannenden Perspektiven
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da du in der Personalberatung tätig bist, ist es wichtig, dass du bestehende Kontakte zu potenziellen Kunden und Kandidaten aktiv pflegst. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um Informationen über offene Positionen oder neue Projekte zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Akquise! Suche gezielt nach Unternehmen, die möglicherweise Unterstützung im Recruiting benötigen. Bereite dich darauf vor, wie du NEXUS und deine Dienstleistungen überzeugend präsentieren kannst, um neue Mandatsaufträge zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bleibe auf dem Laufenden über den Schweizer Arbeitsmarkt, insbesondere im MINT-Umfeld. Verfolge aktuelle Trends und Entwicklungen, um deinen Kunden wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben zu können. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Gespräche mit C-Level-Kontakten vor. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten einsetzen kannst, um Vertrauen aufzubauen und deine Ideen klar zu vermitteln. Dies wird dir helfen, starke Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Consultant (a) mit spannenden Perspektiven
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEXUS Personal- und Unternehmensberatung AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Netzwerk hervor.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Dinko Koso. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexus Personal- & Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NEXUS. Zeige im Interview, dass du die 'Miteinander-Kultur' schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position hohe kommunikative Kompetenzen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und im Recruiting unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Netzwerk im MINT-Umfeld
Bereite dich darauf vor, dein bestehendes Kundennetzwerk und deine Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes zu präsentieren. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Frage nach Gestaltungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Gestaltungsmöglichkeiten und der Handlungsfreiheit in der Position zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Entwicklung des Unternehmens.
