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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Geschäftsstelle in Augsburg und gestalte deren Erfolg eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit einem starken Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und führe ein motiviertes Team in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur sowie Erfahrung in einer Führungsposition erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büroflächen und zahlreiche Gesundheitsförderungsmaßnahmen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
Ihre Mission – Vielfalt statt Einheitsbrei
Ihre Chance, unsere Geschäftsstelle in Augsburg zu prägen!
- Ihre Bühne: Sie übernehmen die Leitung unserer Geschäftsstelle in Augsburg und gestalten deren Erfolg eigenverantwortlich.
- Aufbau statt Routine: Werden Sie Architekt Ihrer eigenen Geschäftsstelle – vom Aufbau bis zur Weiterentwicklung liegt alles in Ihrer Hand.
- Mehr als nur Vertrieb: Gemeinsam mit einem Vertriebsmitarbeiter gewinnen Sie spannende Bauprojekte in der Region und erweitern unser Netzwerk.
- Strategie trifft Innovation: Entwickeln Sie clevere Konzepte, um die Geschäftsstelle auf Wachstumskurs zu halten.
- Ihr Tatendrang zählt: Treiben Sie Prozesse voran, setzen Sie neue Impulse und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.
- Leadership at its best: Führen, motivieren und entwickeln Sie Ihr Team in einem Umfeld, das auf Respekt und Offenheit setzt.
- Ihr Finger am Puls: Treffen Sie die richtigen Personalentscheidungen und sorgen Sie für die optimale Einsatzplanung Ihrer Mitarbeitenden.
- Starke Verbindungen: Halten Sie den Draht zu Kunden, Baupartnern und Planern – Ihr Netzwerk ist der Schlüssel zum Erfolg.
Ihr Fundament
Ihr Profil – Nicht von der Stange
Sie bringen nicht nur Erfahrung mit, sondern auch den gewissen „Biss“. Was wir uns wünschen:
- Fundament: Ein Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur.
- Erfahrung: Praxis als Oberbauleiter oder in einer Führungsposition.
- Leadership: Sie vereinen Führungsstärke, Organisationstalent und Entscheidungsfreude.
- Soft Skills: Kommunikationsprofi, belastbar und kundenorientiert – das sind Sie.
- Technisches Know-how: Fit in Microsoft Office und gängiger Bausoftware.
- Netzwerk: Regionale Kontakte sind Ihr Ass im Ärmel.
Warum Sie bei uns richtig sind:
Weil Sie mehr wollen als nur einen Job. Bei uns gestalten Sie, was Bestand hat – mit Verantwortung, Freiraum und der Chance, Großes zu bewegen.
Darauf können Sie bei uns bauen
Unsere Geschäftsstelle zeichnet sich durch moderne Büroflächen aus. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeiter von folgendem Angebot:
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima.
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
- Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung.
- Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen.
- Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile z.B.: Mitarbeiterangebote, kostenloser Getränkeservice, vergünstigte Konditionen für Fitnessstudios, Events für Mitarbeiter, Bäckereien und andere Essensangebote in der Umgebung, ausreichende Parkmöglichkeiten sowie Aufladestationen für Elektroautos direkt vor dem Haus und noch viele mehr!
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Technischer Geschäftsstellenleiter (w/m/d) Arbeitgeber: WOLFF & MÜLLER
Kontaktperson:
WOLFF & MÜLLER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsstellenleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da regionale Kontakte für diese Position entscheidend sind, sprich mit ehemaligen Kollegen, Partnern oder anderen Fachleuten in der Branche. Sie könnten dir wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Recherche! Informiere dich über aktuelle Bauprojekte und Trends in der Region Augsburg. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Geschäftsstelle hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt deine Führungsstärke und dein Organisationstalent.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten! Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft Office und gängiger Bausoftware während des Gesprächs hervorhebst. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsstellenleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die Geschäftsstelle in Augsburg. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Bauingenieurwesen oder in der Architektur sowie deine Führungsqualitäten hervorheben. Betone deine Soft Skills und dein technisches Know-how.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung der Geschäftsstelle bist. Gehe auf deine Visionen für die Geschäftsstelle und deine bisherigen Erfolge ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOLFF & MÜLLER vorbereitest
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team zu Höchstleistungen geführt hast.
✨Präsentiere deine strategischen Fähigkeiten
Denke an konkrete Konzepte oder Strategien, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, um Wachstum zu fördern. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Netzwerk und Kontakte
Sprich über dein bestehendes Netzwerk in der Region und wie du es nutzen kannst, um neue Bauprojekte zu gewinnen. Zeige, dass du die Bedeutung von starken Verbindungen verstehst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, deine Kenntnisse in Microsoft Office und gängiger Bausoftware zu erläutern. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um Projekte zu managen.
