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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das größte Projekt der Unternehmensgeschichte und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Logistik.
- Arbeitgeber: Die Freier Group Logistics ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Intralogistik mit modernsten Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein betriebseigenes Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Logistik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, mehrjährige Erfahrung und Teamführungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Technischer Leiter (m/w/d) Intralogistik
TÄTIGKEITSFELD: Logistik
UNTERNEHMENSBEREICH: Freier Group Logistics
EINSATZORT: Dettelbach
ZEITPUNKT: ab sofort
Sei beim Hochlauf des größten Projekts der Unternehmensgeschichte dabei! Du bist zuständig für die Überwachung der Funktionsfähigkeit der gesamten Technik und sicherst somit einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts in unserem neuen Logistik Zentrum in Dettelbach.
- Du übernimmst in deiner Rolle die Planung, Koordination und Überwachung von Umbau- und Installationsmaßnahmen sowie Dienstleistungen von Fremdfirmen.
- Übergreifend koordinierst und optimierst du proaktiv das Reparatur- und Wartungsmanagement der Anlagen.
- Dank deiner Kommunikationsfähigkeit fungierst du als kompetenter Ansprechpartner für Behörden, Montagefirmen und Lieferanten.
- Du motivierst dein Team, sorgst für ein produktives Arbeitsklima und stehst in regelmäßigem Austausch mit unseren internen Schnittstellen.
Deine Qualifikationen:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit anschließendem Techniker oder Meisterabschluss oder ein abgeschlossenes Studium des technischen Facility Management.
- Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen sammeln und bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Automatisierungsanlagen mit. Außerdem hast du ein Geschick für teamorientierte Mitarbeiterführung.
- Zu deinen größten Stärken gehört eine stark ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit und du gehst alle Themen stets proaktiv an.
- Deine Hands-On Mentalität zeigt sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative – dabei handelst du stets im Sinne des Unternehmens.
- Außerdem punktest du durch dein Verhandlungsgeschick und deine Kommunikationsfähigkeiten – dies zeigt sich sowohl im Umgang mit deinen Mitarbeitern als auch mit externen Dienstleistern.
Wir bieten:
- Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt am Campus Rottendorf.
- Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub.
- Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten sowie Parkplätze und E-Ladesäulen am Campus Rottendorf.
- Corporate-Volunteering-Möglichkeiten, YOU-ARE-WELCOME-Mitarbeitenden-Initiative zur Unterstützung von Benachteiligten und Hilfsbedürftigen.
Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet.
Deine Ansprechpartnerin:
Marlene Hoffmann
HR Talent Acquisition
Freier Group Logistics
#J-18808-Ljbffr
Technischer Leiter (m/w/d) Intralogistik Arbeitgeber: s.Oliver Gruppe
Kontaktperson:
s.Oliver Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d) Intralogistik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Logistikbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Technischen Leiters haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Intralogistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Hands-On Mentalität unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und Kommunikation zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und ein produktives Arbeitsklima schaffen würdest, um die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d) Intralogistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Freier Group Logistics und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Leiter Intralogistik zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Automatisierungstechnik und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Problemlösungsfähigkeiten ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der S.OLIVER GROUP ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Gruppe vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Automatisierungsanlagen zu erläutern. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Hands-On Mentalität verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du als Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Behörden, Montagefirmen und Lieferanten kommuniziert hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
✨Teamführung und Motivation ansprechen
Zeige auf, wie du dein Team motivierst und ein produktives Arbeitsklima schaffst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du teamorientierte Mitarbeiterführung praktiziert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Proaktive Herangehensweise betonen
Hebe deine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen hervor. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Probleme antizipiert und Lösungen implementiert hast, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
