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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Rahmenvertrags- und Projektgeschäft in verschiedenen Regionen eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: MB Management GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Executive Search.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe ein engagiertes Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, 10-15 Jahre Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Verantwortung für bis zu 200 Mitarbeiter und spannende Projekte in der Prozessindustrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der erfolgreichen und eigenverantwortlichen Führung und Weiterentwicklung des Rahmenvertragsgeschäftes und des Projektgeschäftes in allen Regionen.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Erfolgreiche und eigenverantwortliche Führung und Geschäftsentwicklung des Rahmenvertrags und des Projektgeschäftes in allen Regionen in den Teilbereichen Mess- und Regeltechnik, Klassische E-Technik (bis Mittelspannung) und Automatisierungstechnik (bis loop check)
- Verantwortung für die Teilbereiche:
- Süd: Rheinland bis Süddeutschland, 200 Mitarbeiter, geführt durch einen Bereichsleiter
- Mitte: Ruhrgebiet bis Münsterland, 200 Mitarbeiter, geführt durch eine Bereichsleiter
- Bereich Nord/Ost: im Aufbau; 10 Mitarbeiter in Kiel
- Projektbereich: 20 – 80 Mitarbeiter
- Sicherstellung, Organisation und Abwicklung aller Rahmenvertrags- und Projektbaustellen sowie aller Montageprozesse innerhalb der Organisation
- Deutliche Steigerung des Projektgeschäftes
- Aktive Geschäftsentwicklung und Marktbearbeitung für Neu- und Bestandskunden der Prozessindustrie in enger Zusammenarbeit mit den Engineering-Bereichen
- Koordination sämtlicher Angebots- und Vertriebstätigkeiten im Geschäftsbereich mit den Führungskräften
- Durchführen wichtiger Verhandlungen, insbesondere Rahmenvertrags- und Claim Verhandlungen
- Weiterentwicklung des gesamten Bereiches (qualitativ und quantitativ) sowie Aufbau von Spezialitäten und Nischen
- Organisation und Sicherstellung einer zukunftsfähigen, effizienten und stabilen Aufbau- und Ablauforganisation
- Verantwortung für die Einstellung und Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte sowie für das Talent Management
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
- Sicherstellung der vorgegebenen QHSE-Prozesse, insbesondere Qualität und Arbeitssicherheit
- Verfolgung und Verantwortung des kaufmännischen und technischen Erfolgs für den gesamten Bereich
- Weiterentwicklung der Einbindung von Fachkräften aus Osteuropa
Fachliche u. persönliche Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 10-15 Jahre Berufserfahrung sowie einschlägige Führungserfahrung mit disziplinarischer Mitarbeiterverantwortung
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften
- Besitzt P&L Verantwortung und nachweisliche Vertriebserfolge
- Sehr gute technische Kenntnisse und Erfahrung in betriebswirtschaftlichen Prozessen wie im Claim Management oder im Rahmenvertragswesen in der Prozessindustrie
- Verfügt über Erfahrung im Bereich der Elektromontagen und/oder industrieller EMSR Technik
- Großer Erfahrungsschatz in der Kontrolle und Steuerung von Angeboten und deren Vermarktung
- Verfügt idealerweise über Industrie Branchenkenntnisse mit einem entsprechenden Netzwerk
- Verfügt idealerweise über Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen des Industrie und Anlagenbaus oder der Prozessindustrie
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die es ermöglicht, Vertrauen und Kompetenz auf allen Ebenen bei Mitarbeitern und Kunden zu vermitteln
- Strukturierte Führungspersönlichkeit, die Teams begeistert
- Ausgeprägter Gestaltungswille und Offenheit für neue Ideen
- Begeisterung für die Weiterentwicklung des Bereiches und der Mitarbeiter
- Überzeugt durch eine starke strategische und kommerzielle Herangehensweise und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Verhandlungsstärke, Präsentationssicherheit und eine hohe Lösungsorientierung
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Hilfsbereitschaft
- Bodenständigkeit mit einer Hands-on Mentalität
- Kritikfähigkeit gepaart mit sozialer Kompetenz
- Offenheit, Geradlinigkeit, Loyalität, Integrität, Führungsstärke und Verbindlichkeit
- unternehmerisches Denken
- Spaß an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!
MB Management GmbH – Executive Search Gesamtbereichsleiter
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Executive Search Gesamtbereichsleiter EMSR-Montage & Service (m/w/d) Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Search Gesamtbereichsleiter EMSR-Montage & Service (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der Prozessindustrie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Verhandlungen vor! Da du für wichtige Rahmenvertrags- und Claim-Verhandlungen verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit den besten Praktiken in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir Strategien, die du in deinen Gesprächen anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und Talente förderst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik. Zeige, dass du nicht nur die technischen Kenntnisse hast, sondern auch ein Gespür für zukünftige Entwicklungen in der Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Search Gesamtbereichsleiter EMSR-Montage & Service (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die MB Management GmbH. Informiere dich über deren Dienstleistungen, Unternehmenswerte und aktuelle Projekte, um ein besseres Verständnis für die Anforderungen der Position zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Führung, Geschäftsentwicklung und im Projektmanagement, insbesondere in der Elektrotechnik und Prozessindustrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und deine strategische Herangehensweise an Herausforderungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine starke strategische und kommerzielle Herangehensweise erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Geschäftsentwicklung und Marktanalyse testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert umfangreiche Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Verstehe die QHSE-Prozesse
Da die Sicherstellung der QHSE-Prozesse ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit den relevanten Standards und Praktiken vertraut machen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du Qualität und Arbeitssicherheit in deinen vorherigen Positionen gewährleistet hast.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Durchführung wichtiger Verhandlungen Teil der Aufgaben ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
