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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Produktionsprozessen und entwickle effiziente Arbeitsstandards.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Start-Ups mit einer klaren Mission und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und erlebe persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Viel Raum für Eigeninitiative und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Im Bereich Produktentwicklung, Engineering und Standardisierung (PES) sorgt ein hoch qualifiziertes, interdisziplinäres Team dafür, dass unsere Produkte und Prozesse kontinuierlich noch besser werden. Unser Ziel ist, individuelle Kundenanforderungen in standardisierte technische Lösungen zu übersetzen und diese auf höchstem Niveau zu entwickeln und zu gestalten. Wir bedienen uns neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse und technischer Methoden, um als Team erfolgreich zu sein.Um einen globalen Impact zu erzielen, optimieren wir unsere Produktions- sowie Produktentwicklungsprozesse stetig und suchen dafür Dich als „Teamleiter Industrial Engineering (m/w/d)“.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Führung eines strukturierten Industrial Engineering Teams für die Fokusprodukte Reaktoren und Syntheseanlagen
- Analyse und Optimierung bestehender Produktionsprozesse, Identifizierung von Engpässen und ineffizienten Arbeitsmethoden
- Entwicklung von Arbeitssystemen und -standards zur Steigerung der Produktivität und Effizienz der Mitarbeiter*innen
- Kontinuierliche Optimierung der Methodik des Product Creation Process (PCP) zum Erreichen von Effizienzsteigerungen und Qualitätsverbesserungen
- Durchführung von Zeitstudien, um Arbeitsabläufe zu analysieren und Effizienzsteigerungen abzuleiten
- Sicherstellen der engen Verzahnung von Entwicklung, Produktion, Qualität und Logistik
- Planung und Koordination von Projekten zur Einführung neuer Produktionsmethoden oder Prozesse
Dein Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung)
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kommunikationsstärke kombiniert mit einer lösungsorientierten und methodischen Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum wir?
- Ein stark wachsendes Start-Up mit einer klaren Mission
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid oder mobil zu arbeiten
- Viel Platz für Eigeninitiative/Gestaltungsspielraum sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Betriebliche Altersvorsorge und eine Bezuschussung zur Berufsunfähigkeitsversicherung
- Attraktive Gesundheitsangebote am Puls der Zeit
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Teamleiter Industrial Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: INERATEC GmbH
Kontaktperson:
INERATEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Industrial Engineering (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Industrie tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Industrial Engineering. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Erkenntnisse in die Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und deren Ergebnisse klar und prägnant präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission des Unternehmens. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von StudySmarter und überlege, wie du zur Weiterentwicklung und Optimierung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Industrial Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Produkte. Verstehe die Mission und Werte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Industrial Engineering und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone spezifische Erfolge und Projekte, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Produktentwicklung und Prozessoptimierung darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INERATEC GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen, Engineering-Methoden und spezifischen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet, Konflikte gelöst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein wachsendes Start-Up handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du dich mit der Mission identifizieren kannst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Zeige deine Flexibilität und deinen Wunsch nach Eigenverantwortung.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du am Ende des Interviews einige durchdachte Fragen vorbereitet hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Position zu deinen Erwartungen passt.
