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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 14 Mitarbeitern in der Oberflächenbeschichtung und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Ein führendes Familienunternehmen, das Qualität und Flexibilität in der Oberflächenbeschichtung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein professionelles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktion aktiv mit und profitiere von kurzen Entscheidungswegen in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Meister mit Erfahrung in der Produktion und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Bewerbungen ohne Anschreiben sind willkommen; kontaktiere uns direkt für mehr Infos!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Position : Meister / Techniker als Produktionsleiter in der Oberflächenbeschichtung (m/w/d)
Job :5048
Ihr neuer Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Familienunternehmen in der Oberflächenbeschichtung für diverse Industrien. Mit einem Team von 20 engagierten Mitarbeitern setzt das Unternehmen außergewöhnliche Maßstäbe in Qualität und Flexibilität.
Zur Verstärkung unseres Produktionsteams mit 14 Mitarbeitern suchen wir ab sofort einen:
Meister / Techniker als Produktionsleiter (m/w/d)
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeit in einem professionellen Team
- Kurze Entscheidungswege, kein PowerPoint oder Meeting-Marathon
- Stabilität durch Familienunternehmen
- Einen attraktiven Arbeitsplatz
Tätigkeiten:
- Nach der Einarbeitung Personalverantwortung für ein Team von ca. 14 Mitarbeitern (m/w/d) inkl. Einarbeitung, Anleitung und Schulung
- Sicherstellung der termingerechten Produktion sowie das Erreichen der geforderten Qualitätsziele
- Produktionsplanung und –steuerung
- Sicherstellung und Optimierung der Unternehmensprozesse unter Beachtung der Parameter / Kennzahlen Lieferfähigkeit, Kosten und Qualität
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in Arbeitsabläufen, entwickeln und umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen
Das sollten Sie mitbringen:
- Führungspersönlichkeit die sich durch Beständigkeit und Integrität auszeichnet
- Techniker / Meister bzw. technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse Oberflächenbeschichtung sowie Prozessverständnis für Materialfluss und Montageabläufe
- Erste Berufserfahrung in der Produktion
- Idealerweise Erfolge / Führungserfahrung in einem Ehrenamt
Alle Fragen geklärt und Lust auf diese Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit detaillierter Darstellung Ihrer Erfahrungen (zunächst ohne Anschreiben und Zeugnisse) mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Der weitere Bewerbungsprozess wird von Herrn Stefan Lehn – expert careers – begleitet.
Nutzen Sie das Online-Portal von „expert careers“:
Hier geht es direkt zum Bewerbungsformular
Oder nehmen Sie direkt Kontakt auf:
Herr Stefan Lehn
Job-ID „5048“ im Betreff
E-Mail:
Tel. +49 (0) 151 6811 4255
Es wird gebeten, von Anfragen – auch telefonisch – von Personaldienstleistern oder Personalberatern abzusehen.
#J-18808-Ljbffr
Meister / Techniker als Produktionsleiter in der Oberflächenbeschichtung (m/w/d) Arbeitgeber: Bleisteiner Management Consulting
Kontaktperson:
Bleisteiner Management Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister / Techniker als Produktionsleiter in der Oberflächenbeschichtung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Stelle. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Oberflächenbeschichtung und der Produktionsleitung zu den geforderten Qualifikationen passen. Das hilft dir, im Gespräch gezielt auf deine Stärken einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du deren Philosophie verstehst und zeigst, dass du gut ins Team passt. Bereite einige Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, ein Team zu leiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Mitarbeiter erfolgreich angeleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über Prozessoptimierungen zu sprechen. Überlege dir, welche Verbesserungspotenziale du in früheren Positionen identifiziert hast und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement für Effizienz und Qualität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister / Techniker als Produktionsleiter in der Oberflächenbeschichtung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erfahrungen detailliert darstellen: Achte darauf, deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und präzise darzustellen. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Oberflächenbeschichtung.
Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. Recherchiere vorher, um eine realistische Zahl zu nennen, die deinen Erfahrungen entspricht.
Frühestmöglichen Eintrittstermin angeben: Gib in deiner Bewerbung an, wann du frühestens starten kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, schnell zu beginnen.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Nutze das Online-Portal von 'expert careers', um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Felder auszufüllen und deine Dokumente hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bleisteiner Management Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Meister oder Techniker in der Oberflächenbeschichtung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Materialien, Prozessen und Qualitätsstandards vorbereiten. Zeige dein Wissen über die spezifischen Verfahren und Technologien, die in der Branche verwendet werden.
✨Führungskompetenzen betonen
Die Rolle erfordert Personalverantwortung für ein Team. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Anleitung und Schulung von Mitarbeitern verdeutlichen. Zeige, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Verbesserungspotenziale identifizieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über das Unternehmen und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
