Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Sanierung und übernehme Verantwortung für die Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Sprint ist Deutschlands führendes Sanierungsunternehmen mit 38 Niederlassungen und 1.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, mobile Arbeit, Firmen-PKW und tolle Zusatzleistungen wie Jobrad und Sportclub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle dich in einem zukunftssicheren Job weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Ingenieurwesen/Architektur; erste Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Praxisorientierte Weiterbildung und hochwertiges IT Equipment werden bereitgestellt.
Mit 1.600 Mitarbeiter:innen in 38 Niederlassungen gehört Sprint zu den größten Sanierungsunternehmen in Deutschland. Um Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden schnell zurück in den Alltag zu helfen, denken wir Sanierung jeden Tag neu.
Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie!
Für den Standort Delmenhorst suchen wir eine/n
Trainee Projekt- und Bauleiter (Techniker/ Meister/ Ingenieur) (m/w/d)
Das erwartet Sie bei uns
- Ein aufgeschlossenes Team, das fachlich sehr gut aufgestellt ist und Ihnen alles mit an die Hand gibt, was für die eigenverantwortliche Projektleitung – Schadenaufnahme, Angebotserstellung, Durchführung von Qualitätskontrollen und Reklamationsbearbeitungen – wichtig ist.
- Im Rahmen des Traineeprogramms lernen Sie u. a. die Vergabe von Leistungen an Lieferanten und Subunternehmer, projektbezogene Führung von Mitarbeitern und sind zukünftig Ansprechpartner für Gutachter, Regulierer, Versicherungen und Versicherungsnehmer.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden sowie unseren Subunternehmern zusammen und übernehmen Verantwortung für Ihre Projekte.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen/ Architektur beziehungsweise eine Ausbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Innenausbau, gerne im Bereich Schadenmanagement/ Projektleitung wünschenswert.
- Hohe Organisationsfähigkeit, Kostenbewusstsein und Serviceorientierung.
- Kalkulationssicherheit sowie IT-Affinität.
- Führerschein (wechselnde Schadenorte in Ihrer Region).
- Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, sich in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen zu lassen.
Darauf können Sie sich freuen
- Viele abwechslungsreiche Projekte.
- Attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Tantiememodell.
- Geregelte Arbeitszeiten und Einsätze im Tagespendelbereich.
- Mobile Arbeit möglich.
- Ein langfristiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung nach der Einarbeitung.
- Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, Gruppenunfallversicherung etc.).
- Praxisorientierte Weiterbildung sowie vielfältige Schulungsangebote online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie.
- Ein Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt.
- Hochwertiges IT Equipment.
Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist!
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an
Ihr Ansprechpartner
Frau Saskia Kröll
Personalreferentin Recruiting
#J-18808-Ljbffr
Trainee Projekt- und Bauleiter (Techniker/ Meister/ Ingenieur) (m/w/d) Arbeitgeber: Sprint Sanierung GmbH
Kontaktperson:
Sprint Sanierung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Projekt- und Bauleiter (Techniker/ Meister/ Ingenieur) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Sprint herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte von Sprint. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit den Herausforderungen und Erfolgen des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Projektmanagement und Schadenmanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine IT-Affinität zu demonstrieren. Informiere dich über gängige Softwarelösungen im Bau- und Projektmanagement und zeige, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Projekt- und Bauleiter (Techniker/ Meister/ Ingenieur) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Sprint: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Sprint. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Trainee Projekt- und Bauleiter interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Betone deine Erfahrungen im Innenausbau und im Schadenmanagement.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Portal von Sprint oder per E-Mail an die angegebene Kontaktperson ein. Überprüfe vorher, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprint Sanierung GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über Sprint und deren Projekte. Verstehe die Herausforderungen im Bereich Sanierung und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst: Miteinander und Füreinander.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Innenausbau oder Schadenmanagement vor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeit
Betone deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Zeitdruck und unerwarteten Problemen umgegangen bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Traineeprogramm oder nach den typischen Projekten, die du leiten würdest.
