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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe im Hörakustik-Studio.
- Arbeitgeber: Fielmann ist mehr als ein Arbeitgeber – wir sind ein starkes Team mit einem klaren Fokus auf Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämien, Mitarbeiterrabatte und ein umfassendes Traineeprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und setze Maßstäbe in der Hörakustik-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Meisterabschluss in der Hörakustik sowie mehrjährige Praxiserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online und spare Zeit und Kosten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen.
Wir geben alles – deine Vorteile
- Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft
- Attraktive Vergütung, 13. Gehalt sowie Prämienzahlungen
- Mitarbeiterrabatte für dich und deine Familie, Mitarbeiteraktien sowie zahlreiche weitere Benefits
- Breites Schulungsangebot in der Fielmann Akademie Schloss Plön oder in unseren regionalen Weiterbildungszentren
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Wir setzen gemeinsam die Maßstäbe von morgen – deine Aufgaben
- Führe ein Team und habe die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick
- Stelle reibungslose Prozesse im Hörakustik-Studio sicher
- Verantworte die Ausbildung unseres Nachwuchses
- Berate individuell mit hörakustischer Kompetenz
Du begeisterst uns – dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Meisterabschluss in der Hörakustik
- Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker (w/m/d) mit
- Der empathische Umgang mit Menschen bereitet dir Freude
- Als Organisationstalent arbeitest du strukturiert und verantwortungsbewusst
Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Kosten sowie Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung!
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Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams Arbeitgeber: FIELMANN VENTURES GMBH
Kontaktperson:
FIELMANN VENTURES GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle als Leiter eines Hörakustiker Teams besser zu verstehen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Hörakustik. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist, wird das dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Fähigkeit, empathisch mit Menschen umzugehen. Da der Umgang mit Kunden und Mitarbeitern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine empathische Kommunikation bereit hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Fielmann arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps. Insiderwissen kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Fielmann: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Fielmann. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen, Nachweisen über deine Praxiserfahrung sowie einem Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Rolle als Teamleiter unterstreicht.
Individualisiere dein Motivationsschreiben: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Hörakustik und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen sowie deine organisatorischen Talente.
Reiche deine Bewerbung ein: Nutze das Karriereportal von Fielmann, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIELMANN VENTURES GMBH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden im Blick hattest und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Hebe deine Praxiserfahrung hervor
Sprich über deine mehrjährige Erfahrung als Hörakustiker und wie diese dich auf die Rolle des Teamleiters vorbereitet hat. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Demonstriere Empathie
Da der empathische Umgang mit Menschen wichtig ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Verständnis der Bedürfnisse von Kunden und Teammitgliedern betreffen.
✨Strukturiertes Vorgehen betonen
Erkläre, wie du als Organisationstalent arbeitest. Gib Beispiele für Situationen, in denen du Prozesse optimiert oder strukturiert gearbeitet hast, um die Effizienz im Hörakustik-Studio zu steigern.
