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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle Engineering-Talente und organisiere Bewerbungsgespräche für reibungslose Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Talente mit Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 31 Tage Urlaub, 100% remote Arbeit und ein faires Provisionsmodell.
- Warum dieser Job: Maximale Freiheit und Erfolg ohne Kaltakquise – bring deine Karriere auf das nächste Level!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im 360° Recruiting und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, hochwertiges Equipment und familiäres Betriebsklima warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bist Du ein erfahrener Personalberater im Bereich Engineering und möchtest maximale Freiheit genießen, während Du gleichzeitig den größtmöglichen Erfolg erzielst?
Hier kannst Du direkt durchstarten – ohne lästige Kaltakquise oder zeitaufwendige Bewerbersuche! Stattdessen konzentrierst Du Dich voll und ganz darauf, Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.
Wenn Du cool drauf bist, Lust auf ein dynamisches und erfolgreiches Team hast und Deine Karriere auf das nächste Level bringen möchtest, dann bewirb Dich noch heute! Wir freuen uns auf Dich.
Aufgaben
- Vermittlung von Fachkräften: Du bringst qualifiziertes Fachpersonal aus dem Engineering-Bereich mit unseren Kunden zusammen und sorgst für passgenaue Besetzungen.
- Koordination: Du organisierst und koordinierst Bewerbungsgespräche, um einen reibungslosen Prozess für alle Beteiligten sicherzustellen.
- Qualifizierung: Du qualifizierst Kunden und Kandidaten, indem Du ihre Anforderungen und Stärken gezielt analysierst.
- Festanstellungen: Du bist verantwortlich für die Vermittlung von Fachkräften in langfristige und nachhaltige Festanstellungen.
In dieser Rolle leistest Du einen wichtigen Beitrag zur Verbindung von Talenten und Unternehmen und schaffst Mehrwert für alle Seiten!
Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im 360° Recruiting mit
- Du kannst dich gut selbst organisieren und hast bereits Erfahrung im Homeoffice
- Deine Deutschkenntnisse sind fließend C1 / C2
- Du bist ein Teamplayer und möchtest den maximalen Erfolg erzielen
Benefits
Wir bieten..
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 31 Tage Urlaub
- 100% remote
- Eine faire Vergütung und überdurchschnittlich hohes Provisionsmodel
- Freie Marktwahl
- Keine KPIs
- Keine Kaltakquise
- Vakanzen Portale
- Hochwertiges technisches Equipment
- Kurze und schnelle Entscheidungswege
- Administrativer Support
- Sozialleistungen
- Angenehmes und familiäres Betriebsklima
Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Senior Personalberater Engineering (m/w/d) remote gesucht Arbeitgeber: Intercon Solutions GmbH
Kontaktperson:
Intercon Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater Engineering (m/w/d) remote gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als erfahrener Personalberater im Engineering-Bereich solltest du deine Kontakte aktiv nutzen, um potenzielle Kandidaten zu finden. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Ansprache von Talenten. Auch wenn es keine Kaltakquise gibt, kannst du über Plattformen wie LinkedIn gezielt nach Fachkräften suchen und sie direkt ansprechen. Zeige Interesse an ihren Fähigkeiten und Erfahrungen.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends im Engineering-Bereich auf dem Laufenden. Indem du die neuesten Entwicklungen und Technologien kennst, kannst du besser einschätzen, welche Talente für deine Kunden am besten geeignet sind.
✨Tip Nummer 4
Arbeite eng mit deinem Team zusammen. Der Austausch von Ideen und Strategien kann dir helfen, die besten Talente zu identifizieren und erfolgreich zu vermitteln. Nutze regelmäßige Meetings, um Best Practices zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater Engineering (m/w/d) remote gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen im 360° Recruiting und deine Fähigkeiten im Engineering-Bereich zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Senior Personalberater Engineering unterstreicht. Betone deine Erfahrung in der Vermittlung von Fachkräften und deine Fähigkeit zur Selbstorganisation im Homeoffice.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine mehrjährige Erfahrung im Recruiting klar darstellt. Füge relevante Erfolge und Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Kandidaten belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (C1/C2) deutlich hervorgehoben sind und dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intercon Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen im 360° Recruiting zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente vermittelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Selbstorganisation
Da die Position remote ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Selbstorganisation unter Beweis stellst. Erkläre, wie du deine Arbeit im Homeoffice strukturierst und welche Tools du nutzt, um effizient zu bleiben.
✨Hebe deine Teamplayer-Qualitäten hervor
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du gezielte Fragen zu den Erwartungen des Unternehmens an die Position stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, einen Mehrwert zu schaffen.
