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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit den gesamten Prozess der Neu- und Weiterentwicklungen unserer Online-Vertriebsanwendungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Versicherungsbranche mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche, hybrides Arbeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem agilen Umfeld und profitiere von einer tollen Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung als Java-Fullstack-Entwickler.
- Andere Informationen: Attraktiver Standort im Stuttgarter Westen mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Erwartet Dich
- Im Team begleitest Du den gesamten Prozess der Neu- und Weiterentwicklungen unserer Online-Vertriebsanwendungen von der Konzeption über Implementierung bis zur Qualitätssicherung und Deployment in einem agilen Umfeld.
- Dabei setzt Du auf moderne Werkzeuge und Technologien genauso wie auf Nachhaltigkeit und den konstruktiven Dialog mit dem Team und den fachlichen Ansprechpartnern, um Wissen zu teilen und gemeinsam besser zu werden.
Das Bringst Du Mit
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ausgeprägte Erfahrung als Java-Fullstack-Entwickler, insbesondere Kenntnisse in der Spring/SpringBoot-Entwicklung sowie mit React oder einem vergleichbaren JavaScript-Framework.
- Fundierte Kenntnisse in der Software-Architektur.
- Sicherer Umgang mit Cloud-Technologien (insb. Docker und Kubernetes), mit IntelliJ, GitLab, Gradle, Maven sowie in der QS bzw. Testautomatisierung.
- Idealerweise Kenntnisse im Aufbau und der Wartung von Build-Prozessen.
- Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmethoden (Scrum/Kanban).
- DevOps-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
- Freude an Innovation und daran, Bestehendes zu hinterfragen.
- Du bist offen für Neues und teilst gerne Dein Wissen.
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert.
Darauf Kannst Du Dich Freuen
- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (70-100%), ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen.
- Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
- Wir glauben an faire Bezahlung – attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie.
- Wir vertrauen Dir – eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege.
- Neu hier? Kein Problem! – ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen.
- Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung.
- Wir sind ein Team – Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents, Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote.
- Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV.
- Vorsorge ist unser Steckenpferd – Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte von starken Marken – Corporate Benefits.
- Liebe geht durch den Magen – ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria.
- Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten – familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice).
- Wir bieten Dir Sicherheit – einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Wir sind leicht zu finden – sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür).
#J-18808-Ljbffr
Java-Fullstack-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Stuttgarter Zeitung
Kontaktperson:
Stuttgarter Zeitung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java-Fullstack-Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Bereite dich darauf vor, in deinem Gespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du Scrum oder Kanban in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Java-Entwicklung und Cloud-Technologien. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und neue Technologien zu erlernen, um das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Wissen geteilt hast und wie du Konflikte im Team konstruktiv gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java-Fullstack-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse in Java, Spring/SpringBoot, React und Cloud-Technologien hervor. Zeige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrung in diesen Bereichen belegen.
Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten: Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Wissen geteilt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens an. Zeige, dass du dich mit den Zielen und der Vision des Unternehmens identifizieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgarter Zeitung vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java, Spring/SpringBoot und React hat, solltest Du Deine Kenntnisse in diesen Technologien auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
In einem agilen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die Deine Kommunikationsfähigkeiten und Deinen Teamgeist verdeutlichen. Erkläre, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Sprich über Deine Erfahrungen mit Cloud-Technologien
Da Kenntnisse in Docker und Kubernetes gefordert sind, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit nennen, wo Du diese Technologien eingesetzt hast. Zeige, dass Du die Vorteile und Herausforderungen dieser Tools verstehst.
✨Sei offen für Innovationen
Das Unternehmen sucht jemanden, der Freude daran hat, Bestehendes zu hinterfragen. Bereite Dich darauf vor, Deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder Technologien zu teilen und zeige, dass Du bereit bist, Neues zu lernen.
