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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steigere die Produktivität von agilen Teams und löse Konflikte.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Kunde aus der Energiebranche, der agile Methoden schätzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifizierung als Coach und Erfahrung mit agilen Frameworks sind erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, flexible Arbeitszeiten und ein spannendes Projekt erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49800 - 116800 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.
Jobtitel: Agile Coach (m/w/d)
Startdatum: 01.02.2025
Laufzeit: 6 Projektmonate (ANÜ)
Einsatzort: Karlsruhe/Remote
Auslastung: Vollzeit; 36h/Woche
Jahresbruttogehalt: 83.000 Euro
Aufgaben
- Erhalten und Steigern der Produktivität von maximal 3 agilen Teams (Scrum, Kanban,…)
- Anwenden geeigneter agiler Methoden
- Erkennen von Hindernissen, Konflikten und Risiken im Team und Übernahme der Verantwortung bei ihrer Beseitigung
- Begleiten, entwickeln und motivieren der Kolleg*innen in maximal drei unserer DevOpsTeams
- Enge Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Product Owner oder Initiativen Leiter mit dem Ziel eine effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise zu etablieren
Qualifikation
- Zertifizierung als Coach
- Sehr gutes Methodenwissen und auch sehr gute Kenntnisse in Moderationstechniken
- Beides kann sicher und situationsabhängig angewendet werden
- Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach im Kontext skalierender, agiler Frameworks (SAFe, Nexus, LeSS, …) und komplexer Strukturen
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Teamdynamiken und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Arbeitsweise im Team
- Systemisches Denken und Fähigkeit, sich schnell in Themen einarbeiten zu können
- Mehrjährige Erfahrung in Strukturgebung und Schaffung eines Rahmens für agile Zusammenarbeit, aber auch pragmatisches Vorgehen
- Seniores Auftreten und Eigenverantwortlichkeit
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Benötigte Vorsorgeuntersuchungen: G 37 (wird, falls nicht vorhanden, von NES übernommen)
Sie konnten bereits Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen sammeln? Dann lassen Sie uns gern telefonieren.
#J-18808-Ljbffr
Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: NES Fircroft
Kontaktperson:
NES Fircroft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der agilen Community sind entscheidend. Besuche lokale Meetups oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Diese Verbindungen können dir helfen, mehr über offene Positionen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise als Agile Coach zu präsentieren. Teile Artikel, schreibe Beiträge über agile Methoden und interagiere mit anderen Fachleuten. Dies kann deine Sichtbarkeit erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Agile Coach unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder Teams erfolgreich begleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie agile Methoden dort angewendet werden können, um die Produktivität zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des Agile Coachs erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, insbesondere im Umgang mit skalierenden agilen Frameworks wie SAFe oder LeSS. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Zeige deine Methodenkompetenz: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in agilen Methoden und Moderationstechniken klar darstellst. Beschreibe, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Teamdynamiken zu verbessern und Hindernisse zu beseitigen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit dem Kunden aus der Energiebranche reizt. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NES Fircroft vorbereitest
✨Zeige deine Erfahrung mit agilen Methoden
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du agile Methoden wie Scrum oder Kanban erfolgreich angewendet hast. Erkläre, wie du Hindernisse im Team identifiziert und beseitigt hast.
✨Demonstriere deine Moderationsfähigkeiten
Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Moderation zu zeigen. Du könntest eine kurze Übung oder ein Rollenspiel vorschlagen, um deine Techniken zur Konfliktlösung und Teamdynamik zu demonstrieren.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Teamdynamiken
Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich Teamdynamiken analysiert und verbessert hast. Zeige, wie du die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams gefördert hast.
✨Bereite Fragen für den Product Owner vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du dem Product Owner stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, die Erwartungen und Herausforderungen besser zu verstehen.
