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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wertschätzendes Team, das Respekt und Offenheit lebt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 33 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und EDV-Kenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im Wechseldienst und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mitarbeitende (m / w / d) ohne pädagogische Fachausbildung – Nottuln (Minijob)
Sie unterstützen die Leistungsberechtigten aktiv in den Möglichkeiten der Selbstbestimmung und Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.
Sie sorgen für Atmosphäre und Wohlbefinden und schaffen ein Zuhause für die Leistungsberechtigten.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Assistenz bei der Durchführung der Körperpflege
- Förderung von lebenspraktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten
- Arbeiten im Wechseldienst (Frühdienst-, Zwischendienst-, Spätdienst)
- Wochenendbegleitung im Team
Sie bringen mit:
- Erfahrung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
- Kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Reflexion
- Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Beitrag zur gelingenden Teamarbeit
- Umfassende EDV-Kenntnisse
Wir zahlen ein attraktives Tarifgehalt (AVR-C) unter Anrechnung der für die Tätigkeit relevanten Berufserfahrung. Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind für uns selbstverständlich. Bei einer 5,5-Tage-Woche erwarten Sie 33 Urlaubstage .
Wir denken an die Zukunft unserer Mitarbeitenden, daher gibt es bei uns eine mitfinanzierte Betriebsrente . Wir bieten die Möglichkeit der Vereinbarung eines Lebensarbeitszeitkontos für ein Sabbatical, einen früheren Renteneintritt o. Ä. Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden.
Wir haben Ihre Gesundheit im Blick: Unser umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement und das Angebot des JobRad-Leasings stehen bereit. Wertschätzung, Offenheit und Respekt – das sind Werte , die uns wichtig sind.
6 Wochenstunden
Benefits
- Vergütung nach AVR-C
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto
- Fort- und Weiterbildung
- Wertschätzender Umgang
- Gesundheitsmanagement
Ihre Ansprechpersonen
Mareike Schreiber
Fachbereichsleitung
02507 981-822
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeitende (m / w / d) ohne pädagogische Fachausbildung - Nottuln (Minijob) Arbeitgeber: Stift Tilbeck
Kontaktperson:
Stift Tilbeck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeitende (m / w / d) ohne pädagogische Fachausbildung - Nottuln (Minijob)
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Einfühlungsvermögen und deine Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen in Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs. Das ist ein wichtiger Aspekt, den wir bei StudySmarter schätzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine kommunikativen Kompetenzen zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die verschiedenen Freizeitaktivitäten, die du organisieren könntest. Zeige uns, dass du kreativ bist und Ideen hast, um das Wohlbefinden der Leistungsberechtigten zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine EDV-Kenntnisse zu sprechen und wie du diese in der täglichen Arbeit einsetzen kannst. Wir legen Wert auf eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeitende (m / w / d) ohne pädagogische Fachausbildung - Nottuln (Minijob)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stelle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf Erfahrungen eingehen, die deine Einfühlungsvermögen und kommunikativen Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen zeigen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Teamarbeit beitragen kannst. Zeige deine Motivation und dein Engagement für die Unterstützung der Leistungsberechtigten.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stift Tilbeck vorbereitest
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Rolle als Mitarbeitende ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Leistungsberechtigten verstehst.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da kommunikative Kompetenzen gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Fähigkeit zur Teamarbeit ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen stellst und erklärst, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
