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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support international clients with all aspects of labor law and participate in exciting projects.
- Arbeitgeber: Join Hogan Lovells, a top global law firm with over 3,000 legal professionals worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy diverse development opportunities, mentoring, networking events, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Experience a culture of diversity, inclusion, and social engagement while working on challenging mandates.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Must have a strong first state exam or be in progress, with excellent English skills.
- Andere Informationen: We welcome applications from everyone, regardless of background or identity.
Hogan Lovells ist eine der fĂŒhrenden internationalen AnwaltssozietĂ€ten mit mehr als 3.000juristischen Mitarbeitenden und 48 Standorten weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir mit BĂŒros in DĂŒsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, MĂŒnchen sowie in Berlin vertreten.
Wir stehen nicht nur fĂŒr Rechtsberatung auf höchstem Niveau und spannende internationale Mandate, sondern auch fĂŒr Inclusion, soziales Engagement und eine freundliche AtmosphĂ€re. Freuen Sie sich auf erstklassige Karrierechancen, herausfordernde Mandate und eine enge internationale Zusammenarbeit in unserer SozietĂ€t!
Unsere Praxisgruppe Arbeitsrecht berĂ€t vornehmlich international tĂ€tige Mandant*innen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Unser Beratungsspektrum umfasst den gesamten Zyklus eines ArbeitsverhĂ€ltnisses, alle Fragen des individual- und kollektivrechtlichen Arbeitsrechts, die Begleitung von Restrukturierungsprojekten einschlieĂlich der Beratung zu allen erforderlichen Projektphasen (Strategische Planung bis Umsetzung), arbeitsrechtliche Fragen der Compliance sowie das transaktionsbegleitende Arbeitsrecht. Auch im Arbeitskampf- und Tarifrecht, im Dienstvertragsrecht (Vorstand und GeschĂ€ftsfĂŒhrung) und im Recht der Unternehmensmitbestimmung sowie im Bereich der betrieblichen Altersversorgung ĂŒbernehmen wir die juristische Begleitung namhafter Unternehmen. SelbstverstĂ€ndlich vertreten wir die Interessen unserer Mandant*innen in erheblichem Umfang auch vor den Gerichten. Bei grenzĂŒberschreitenden Transaktionen arbeiten wir eng mit unseren internationalen BĂŒros zusammen.
Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast . Hören Sie gerne rein!
Wir bieten Ihnen:
- Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Traineeprogramm HL-Next . Dies beinhaltet u.a. ein persönliches Mentoring, Training on the Job, UnterstĂŒtzung bei der Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen, Praxis Insights, Interaktive Skills Trainings sowie zahlreiche Networking-Events
- Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke
- VielfÀltige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen
- Umfangreiche Wellbeing-Angebote
- Flache Hierarchien sowie wertschÀtzende und unternehmerische ArbeitsatmosphÀre
Idealerweise bringen Sie mit:
- Ein mindestens vollbefriedigendes erstes Staatsexamen bzw. einen abgeschlossenen Teil des ersten Staatsexamens an einer deutschen Hochschule
- Interesse an wirtschaftlichen ZusammenhÀngen und AblÀufen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Die wissenschaftliche Mitarbeit kann gerne auch promotionsbegleitend bzw. referendariatsbegleitend ausgeĂŒbt werden
Wir sind stolz auf unsere wertschĂ€tzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrĂŒĂen alle BewerbungenâunabhĂ€ngig von Geschlecht, NationalitĂ€t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/IdentitĂ€t.
Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann schicken Sie uns eine Bewerbung mit einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf, den akademischen Zeugnissen, Ihrem Abiturzeugnis und Arbeitszeugnissen falls vorhanden zu â wir freuen uns auf Sie!
Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter.
Eva Saehsen
HR Recruitment Coordinator
Recruitment Team Germany
Tel.: 0211 / 1368-120
E-Mail:
Bewerben Sie sich gerne direkt ĂŒber unser Online-Portal .
#J-18808-Ljbffr
Referendarin/Referendar (w/m/d) / Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: Hogan Lovells
Kontaktperson:
Hogan Lovells HR Team
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So bekommst du den Job: Referendarin/Referendar (w/m/d) / Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) Arbeitsrecht
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikumsbetreuern ĂŒber die Möglichkeit, bei Hogan Lovells zu arbeiten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und bereite dich darauf vor, diese in einem GesprĂ€ch zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch ein Interesse an praktischen Anwendungen hast.
âšTip Nummer 3
Besuche Networking-Events oder Karrieremessen, bei denen Hogan Lovells vertreten ist. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit Mitarbeitenden der Kanzlei in Kontakt zu treten und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
âšTip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Diversity und Inclusion vor, da dies ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur bei Hogan Lovells ist. Zeige, dass du die Werte der Kanzlei teilst und bereit bist, aktiv zur Förderung dieser Themen beizutragen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Referendarin/Referendar (w/m/d) / Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) Arbeitsrecht
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂŒr die Stelle und dein Interesse an Hogan Lovells deutlich macht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht ein und zeige, wie du zur Kanzlei passen wĂŒrdest.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthÀlt. Betone deine juristischen Qualifikationen, Praktika und besondere FÀhigkeiten, insbesondere deine Englischkenntnisse.
Akademische Zeugnisse beifĂŒgen: FĂŒge alle erforderlichen akademischen Zeugnisse bei, einschlieĂlich deines ersten Staatsexamens und deines Abiturzeugnisses. Achte darauf, dass diese Dokumente gut lesbar und in einem gĂ€ngigen Format sind.
Bewerbung ĂŒber das Online-Portal einreichen: Reiche deine vollstĂ€ndige Bewerbung ĂŒber das Online-Portal von Hogan Lovells ein. ĂberprĂŒfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente angehĂ€ngt sind und die Angaben korrekt sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Hogan Lovells vorbereitest
âšBereite dich auf arbeitsrechtliche Themen vor
Da die Position in der Praxisgruppe Arbeitsrecht angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und relevanten Gesetzen vertraut machen. Zeige dein Interesse an wirtschaftlichen ZusammenhÀngen und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Praktika mit.
âšEnglischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, auch in Englisch zu kommunizieren. Du könntest beispielsweise einige Fragen auf Englisch beantworten oder deine Motivation fĂŒr die internationale Zusammenarbeit in der Kanzlei erlĂ€utern.
âšFragen zur Kanzleikultur stellen
Hogan Lovells legt groĂen Wert auf Diversity und eine wertschĂ€tzende Kultur. Stelle Fragen zu den Mitarbeitenden-Netzwerken oder den Wellbeing-Angeboten, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen und zu erfahren, wie du dich dort einbringen kannst.
âšPersönliches Mentoring ansprechen
Das Traineeprogramm HL-Next bietet persönliches Mentoring. Frage nach den Mentoren und deren Erfahrungen, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, von erfahrenen Kolleg*innen zu lernen.
