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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support international clients with all aspects of labor law and work on exciting cases.
- Arbeitgeber: Join Hogan Lovells, a top global law firm with a commitment to diversity and inclusion.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy mentoring, networking events, and well-being programs in a supportive atmosphere.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in a dynamic environment with excellent career opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a strong first state exam or be in progress at a German university.
- Andere Informationen: We welcome applications from everyone, regardless of background or identity.
Hogan Lovells ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten mit mehr als 3.000 juristischen Mitarbeitenden und 48 Standorten weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München sowie in Berlin vertreten.
Wir stehen nicht nur für Rechtsberatung auf höchstem Niveau und spannende internationale Mandate, sondern auch für Diversity, Inclusion, soziales Engagement und eine freundliche Atmosphäre. Freuen Sie sich auf erstklassige Karrierechancen, herausfordernde Mandate und eine enge internationale Zusammenarbeit in unserer Sozietät!
Unsere Praxisgruppe Arbeitsrecht berät vornehmlich international tätige Mandant*innen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Unser Beratungsspektrum umfasst den gesamten Zyklus eines Arbeitsverhältnisses, alle Fragen des individual- und kollektivrechtlichen Arbeitsrechts, die Begleitung von Restrukturierungsprojekten einschließlich der Beratung zu allen erforderlichen Projektphasen (Strategische Planung bis Umsetzung), arbeitsrechtliche Fragen der Compliance sowie das transaktionsbegleitende Arbeitsrecht. Auch im Dienstvertragsrecht (Vorstände und Geschäftsführung) und im Recht der Unternehmensmitbestimmung übernehmen wir die juristische Begleitung namhafter Unternehmen. Selbstverständlich vertreten wir die Interessen unserer Mandant*innen in erheblichem Umfang auch vor den Gerichten. Da zu unseren Mandant*innen viele international agierende Unternehmen zählen, arbeiten wir oft eng mit unseren internationalen Büros zusammen.
Wir bieten Ihnen:
- Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Traineeprogramm HL-Next . Dies beinhaltet u.a. ein persönliches Mentoring, Training on the Job, Unterstützung bei der Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen, Praxis Insights, Interaktive Skills Trainings sowie zahlreiche Networking-Events.
- Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke.
- Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen.
- Umfangreiche Wellbeing-Angebote.
- Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre.
Idealerweise bringen Sie mit:
- Ein mindestens vollbefriedigendes erstes Staatsexamen bzw. einen abgeschlossenen Teil des ersten Staatsexamens an einer deutschen Hochschule.
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Die wissenschaftliche Mitarbeit kann gerne auch promotionsbegleitend bzw. referendariatsbegleitend ausgeübt werden.
Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.
Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann schicken Sie uns eine Bewerbung mit einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf, den akademischen Zeugnissen, Ihrem Abiturzeugnis und Arbeitszeugnissen falls vorhanden zu – wir freuen uns auf Sie!
Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter.
Janina Daniczewski
HR Recruitment Coordinator
Recruitment Team Germany
Tel.: 0211 / 1368-120
E-Mail:
Bewerben Sie sich gerne direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail.
#J-18808-Ljbffr
Referendarin/Referendar (w/m/d) / Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: Hogan Lovells
Kontaktperson:
Hogan Lovells HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referendarin/Referendar (w/m/d) / Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Praktikanten, die bereits bei Hogan Lovells arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen im Arbeitsrecht und bereite dich darauf vor, wie diese in der Praxisgruppe von Hogan Lovells angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, an Networking-Events oder Webinaren teilzunehmen, die von Hogan Lovells oder anderen juristischen Organisationen angeboten werden. So kannst du Kontakte knüpfen und dich direkt mit Mitarbeitenden austauschen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Diversity und Inclusion vor, da dies wichtige Werte bei Hogan Lovells sind. Überlege dir, wie du zur Förderung dieser Werte beitragen kannst und bringe deine Ideen in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referendarin/Referendar (w/m/d) / Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an Hogan Lovells deutlich macht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht ein und zeige, wie du zur Kanzlei und deren Werten passt.
Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Betone relevante Praktika, Studienleistungen und besondere Fähigkeiten, insbesondere deine sehr guten Englischkenntnisse und dein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen.
Akademische Zeugnisse beifügen: Füge alle erforderlichen akademischen Zeugnisse bei, einschließlich deines ersten Staatsexamens oder des abgeschlossenen Teils. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung über das Online-Portal einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung direkt über das Online-Portal von Hogan Lovells ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente angehängt und die Angaben korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hogan Lovells vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Themen vor
Da die Position in der Praxisgruppe Arbeitsrecht angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Entwicklungen vertraut machen. Informiere dich über relevante Gesetze und Urteile, die für internationale Mandate von Bedeutung sein könnten.
✨Zeige Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
Die Kanzlei sucht nach Bewerber*innen, die ein Interesse an wirtschaftlichen Abläufen haben. Bereite Beispiele vor, wie du wirtschaftliche Aspekte in deine juristische Arbeit integriert hast oder wie du diese in der Zukunft nutzen möchtest.
✨Hebe deine Englischkenntnisse hervor
Da viele Mandant*innen international tätig sind, sind sehr gute Englischkenntnisse unerlässlich. Sei bereit, deine Sprachfähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren, sei es durch das Beantworten von Fragen auf Englisch oder durch das Diskutieren von englischsprachigen Fachtexten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Traineeprogramm HL-Next und die angebotenen Mentoring-Programme zu erfahren. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und stelle gezielte Fragen dazu.
