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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching and training our sales team with engaging sessions.
- Arbeitgeber: proceeds is a dynamic agency focused on business development and client acquisition.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a friendly team, flat hierarchies, a cool office, and no overtime!
- Warum dieser Job: Join us to make an impact in sales training while enjoying a relaxed work culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in B2B and B2C sales; ideally, you have a trainer certification.
- Andere Informationen: We can't wait to see your application!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
proceeds ist eine Agentur für Business Development, die Unternehmen beim Aufbau des Vertriebs und der Neukundenakquise unterstützt.
Für unser Office in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sales Trainer/in, der unser Vertriebsteam coached und regelmäßig Trainings durchführt.
Du solltest Berufserfahrung im Vertrieb und im besten Fall eine Trainerausbildung haben.
Aufgaben
- Durchführung von 1-2 halb- oder ganztägigen Trainings zu vertrieblichen Themen im Monat.
- 1-2 mal pro Woche Coaching on the Job unseres Vertriebsteams.
Qualifikation
- Erfahrung im B2B und B2C Vertrieb
- Trainerausbildung
Benefits
- Nette Kollegen
- Flache Hierarchien
- Schönes Büro
- Lockere Atmosphäre
- Keine Überstunden
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Sales Trainer/in Arbeitgeber: proceeds BizDev
Kontaktperson:
proceeds BizDev HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Trainer/in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Vertriebsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Vertrieb tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Rolle des Sales Trainers.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams oder Einzelpersonen im Vertrieb unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung des Vertriebsteams einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Sales Trainer/in ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren, also übe, wie du deine Ideen und Trainingsinhalte effektiv präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Trainer/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Sales Trainers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Vertrieb sowie deine Trainerausbildung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge im B2B und B2C Vertrieb zu verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du das Vertriebsteam coachen und Trainings durchführen würdest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei proceeds BizDev vorbereitest
✨Bereite dich auf Vertriebsfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im B2B und B2C Vertrieb vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden akquiriert oder dein Team unterstützt hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da du das Vertriebsteam coachen wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Coaching-Methoden und -Erfahrungen präsentierst. Bereite ein Beispiel vor, wo du erfolgreich ein Team oder einen Kollegen gecoacht hast.
✨Informiere dich über die Agentur
Mach dich mit proceeds und deren Ansatz im Business Development vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Agentur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Da die Agentur eine lockere Atmosphäre und flache Hierarchien betont, ist es sinnvoll, Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem guten Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob es zu dir passt.
