Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team, sorge für hohe pädagogische Standards und organisiere den Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind das kinderzimmer - mehr als eine Kita, die Kindern einen sicheren Hafen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, leistungsorientierte Vergütung, unlimitiertes Weiterbildungsbudget und gratis Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne pädagogische Konzepte und fördere die Entwicklung von Kindern in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Erfahrung als Kitaleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst Unterstützung durch ein starkes Leitungsteam und ein Back Office für administrative Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir treten an für Kinder, ihre Zukunft und eine chancengerechtere Welt.
Wir sind das kinderzimmer – und wir sind mehr als eine Kindertagesstätte. Wir schaffen an über 30 Standorten für unsere 3.000 Kinder einen sicheren Hafen für ihre frühkindliche Entwicklung und geben ihnen einen liebevollen Ort zum gemeinsamen Wachsen, spielerischen Lernen und Entdecken.
Unsere rund 700 Mitarbeiter:innen übernehmen täglich Verantwortung für die wichtigste Aufgabe der Welt: Die bindungs- und bedürfnisorientierte Begleitung dieser ersten wichtigen und prägenden Jahre. Denn damit stellen wir die Weichen für einen positiven Blick der Kinder auf die Welt.
Und dafür suchen wir – Dich!
Du willst mitreden und mitgestalten und gemeinsam mit Deinem Team moderne pädagogische Konzepte auf höchstem Niveau umsetzen? Und suchst einen Träger, der Dir dafür Rückendeckung und Freiräume gibt und Deine Expertise zu schätzen weiß? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Das erwartet Dich bei uns
Du bist für die organisatorische, betriebswirtschaftliche und pädagogische Leitung Deines Standorts verantwortlich. Das beinhaltet:
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Die Führung und Weiterentwicklung Deines Teams: Du förderst die individuelle Entwicklung Deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine wertschätzende Teamkultur.
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Qualitätsmanagement: Du stellst sicher, dass unsere hohen pädagogischen Standards jederzeit eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
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Elternarbeit: Du pflegst eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern und stehst ihnen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
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Die konzeptionelle Ausgestaltung unserer Rahmenbedingungen: Du entwickelst kreative Ideen und setzt unser kinderzimmer-Konzept auf innovative Weise um, um allen Kindern ein anregendes Umfeld zu bieten.
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Die Verwaltung und Organisation des Hauses: Du organisierst den Kita-Alltag in Deinem Haus selbstständig – von A wie Abwesenheitsplanung bis Z wie Zusammenarbeit mit Eltern und Behörden.
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Vernetzung: Du repräsentierst uns gegenüber anderen Institutionen und Einrichtungen (wie Schulen oder Beratungsstellen) und treibst die Netzwerkpflege Deiner Kita in der Region leidenschaftlich und proaktiv voran.
Das wünschen wir uns von Dir
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Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung als Kitaleitung.
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Als Vorbild lebst Du jederzeit pädagogische Exzellenz vor, förderst Dein Team durch eine motivierende und wertschätzende Führungskultur und setzt hohe Maßstäbe an die pädagogische Arbeitsleistung Deines Teams.
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Du kommunizierst professionell, wertschätzend und klar und kannst darüber hinaus mit deinen ausgeprägten Fähigkeiten im Konfliktmanagement Konflikte innerhalb des Teams oder mit Eltern proaktiv, professionell und lösungsorientiert angehen.
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Du bist ein Organisationstalent, kannst viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten und zeichnest Dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, die den reibungslosen Ablauf und die ständige Weiterentwicklung Deiner Einrichtung sicherstellt.
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Starke Kompetenzen in wirtschaftlichen Denkmustern zeichnen Dich aus – Du hast das Budget und die Ressourcen Deines Standortes jederzeit im Blick.
Du bekommst von uns
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Einen Firmenwagen, den Du selbstverständlich auch privat nutzen kannst.
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Eine außertarifliche, leistungsorientierte Vergütung.
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Ein starkes Leitungsteam, bestehend aus einer (freigestellten) stellvertretenden Leitung, einer pädagogische Fachberatung und einem Partner-Standort.
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Unterstützung aus dem Back Office bei administrativen Tätigkeiten (z.B. Vertrags- und Rechnungswesen).
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Einen performanceorientierten Jahresbonus.
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Eine gratis M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Wert von 59€/Monat.
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Ein unlimitiertes Weiterbildungsbudget für über 200 hausinterne Trainings inkl. speziellen Führungskräfte Seminaren.
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Einen kostenfreien Zugang zur Mental Health Plattform „Bloom
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Kita-Leitung (m/w/d) in unseren Hamburger kinderzimmern Arbeitgeber: KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) in unseren Hamburger kinderzimmern
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Leitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative pädagogische Konzepte Bescheid weißt und bereit bist, diese in deiner zukünftigen Rolle umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Vernetzung! Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu anderen Fachkräften und Institutionen zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Kita in der Region aktiv zu repräsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) in unseren Hamburger kinderzimmern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Kita-Leitung. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine persönliche Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung, Qualitätsmanagement und Elternarbeit ein und zeige, wie du die Werte des kinderzimmers teilst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine pädagogische Ausbildung und relevante Berufserfahrung klar und prägnant darstellst. Betone deine Fähigkeiten im Konfliktmanagement und deine organisatorischen Talente, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMK Kinderzimmer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei ein Vorbild für pädagogische Exzellenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit pädagogische Exzellenz vorgelebt hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst, um hohe Standards in der Betreuung und Bildung der Kinder zu gewährleisten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeiten in der professionellen und wertschätzenden Kommunikation. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Konflikte erfolgreich gelöst hast, sei es innerhalb des Teams oder im Umgang mit Eltern.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Erkläre, wie du den Kita-Alltag organisiert hast und welche Methoden du verwendest, um mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Zeige, dass du strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
✨Qualitätsmanagement im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass die pädagogischen Standards eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden, und bringe Ideen mit, wie du dies in der neuen Position umsetzen würdest.